Миссия по сохранению команды началась
4-е марта 2013 года. Буквально пару недель назад было 5 лет, как я работаю в одной из лучших девелоперских команд. В той команде, которую я безумно люблю и которую я бы не променял ни на одну другую. Предложения от работодателей были всегда, обещали зарплаты выше, плюшек больше и т.д., но все эти предложения отправлялись в ведро, поскольку в них не было самого главного — тех людей и той атмосферы, что мы создали сами для себя. За неделю до этого дня пришел очередной meeting request. Все как обычно, один из менеджеров довольно высокого уровня хочет провести open forum. Таких были десятки и раньше, так что ничего удивительного. По крайней мере, так казалось. Комната была забронирована, в назначенное время стали подтягиваться и первым сюрпризом стало то, что этот менеджер приехал лично. Без предупреждения, без анонсов, что было очень необычно. Начали вещать о нестабильной экономике, прочей ерунде, а на фоне мелькал слайд с пунктом номер 4. We decided to end all department activities in NN.Читать дальше →
