Минцифры советует аккредитованным IT-компаниям, которые не соответствуют среднему уровню зарплаты, выплатить премии
Минцифры посоветовало аккредитованным IT-компаниям, которые не соответствуют среднему уровню зарплаты, выплатить в мае премии сотрудникам, что не пропасть из реестра ведомства и не потерять льготы в 2023 году.
12 мая 2023 года глава Минцифры Максут Шадаев 12 мая во время вебинара, посвящённого аккредитации IT-компаний, пояснил, что в процессе прохождении ежегодной государственной аккредитации из реестра могут быть исключены IT-компании, которые не соответствуют среднему уровню зарплаты (150 тыс. рублей в Москве, 120 тыс. рублей в городах-миллионниках и 70 тыс. рублей в остальных городах).
«Значимое количество компаний не соответствует среднему уровню зарплаты, необходимому для аккредитации. У многих это несоответствие крайне незначительное — до 10%. Можно сделать дополнительные выплаты для сотрудников, чтобы поправить эту незначительную разницу и направить в налоговую уточнённые расчёты страховых взносов», — предложил Шадаев.
На проблему с текущей методикой расчёта средней заработной платы для IT-компаний в реестре обратил внимание президент международной ассоциации сотрудников, инвесторов и организаций в сфере информационных технологий «МИТ — Мы ИТ» Евгений Титаренко. По его словам, ФНС высчитывает каждого сотрудника по полной ставке, даже если он работает неполный день, в связи с чем компании могут не проходить по уровню средней заработной платы, необходимой для аккредитации.
В Минцифры пояснили, что ведомство намерено летом проработать вопрос расчёта зарплаты сотрудников для аккредитации IT-компаний.
«Мы, я надеюсь, летом, после завершения аккредитации всё-таки сформулируем подход, который будет комбинированный», — пояснил Шадаев, отвечая на вопрос об изменениях методики расчёта средней зарплаты.
Ранее на Молодёжном форуме по управлению интернетом курирующий IT-отрасль РФ вице-премьер Дмитрий Чернышенко рассказал, что в РФ дефицит IT-специалистов, а их зарплаты в два раза выше, чем у работников других отраслей.
В середине апреля Минцифры рассказало о росте числа сотрудников в российской IT-отрасли на 12% в 2022 году. По данным ведомства, количество IT-работников в стране увеличилось до 761 тыс. человек, но всё ещё наблюдается «колоссальный» дефицит высококвалифицированных специалистов. По словам представителя ведомства, зарплаты сотрудников IT-отрасли в минувшем году увеличились на 19%, а на сегодня уровень зарплат в российских IT-компаниях в два раза выше, чем в среднем по экономике.
В октябре 2022 года Минцифры возобновило процесс аккредитации IT-компаний. Главное условие — выручка от деятельности в сфере IT должна составлять минимум 30%, а компания должна иметь профильный IT-ОКВЭД в качестве основного. IT-стартапы, не имеющие выручки, также могут получить аккредитацию.
В мае 2023 года Минцифры напомнило, что находящимся в реестре ведомства всем IT-компаниям предписано до 1 июня направить в ФНС согласие на раскрытие налоговой тайны. Это было необходимо сделать, чтобы сохранить ранее полученную аккредитацию и все причитающиеся с ней налоговые льготы (обнуление ставки налога на прибыль до конца 2024 года и снижение страховых взносов за сотрудников до 7,6%), а также льготную https://habr.com/ru/news/729604/ для сотрудников и отсрочку от армии для работников в рамках весенней и осенней призывных компаний Минобороны.
