Mail.ru Group останется на «удалёнке» до конца лета
В офисе Mail.Ru Group на Ленинградском проспекте, 2019 год, когда офисная среда помогала создавать креативные идеи.
Руководство Mail.ru Group разослало всем сотрудникам компании письмо, в котором сообщается о сохранении формата удаленной работы для основной части персонала до 1 сентября 2020 года. Копия письма есть у агентства RNS и портала vc.ru.
Фактически, руководству Mail.ru Group надоело сдвигать сроки выхода сотрудников в офис каждый раз на пару недель. Поэтому в компании решили продолжить работать в текущем удаленном режиме как минимум до конца лета этого года.
Также Mail.ru Group пояснила, что готовится частично открыть офисы в Москве и Санкт-Петербурге для некоторых своих сотрудников. Но для их возвращения в офисы персоналу будет необходимо выполнить определенные условия и соблюдать правила предосторожности. Например, будет ограничено количество одновременно работающего персонала на этаже до 30 человек. Кроме того, по приходу на работу каждому сотруднику Mail.ru Group будет необходимо сдать экспресс-тест на коронавирус. Причем эту процедуру им придется повторять через каждые три дня. Также в офисах компании возможно будут предприняты дополнительные меры «от обязательной дезинфекции всех вещей сотрудников до самых невероятных и прогрессивных достижений мировой санитарии».
Компания Mail.ru Group с 16 марта 2020 года начала переводить своих сотрудников на удаленную работу с целью профилактики коронавируса. Всего в Mail.ru Group работает более 6000 сотрудников. Они заняты в таких проектах, как «Одноклассники», «ВКонтакте», «Почта Mail.ru», Delivery Club, MAPS.ME, игры и многие другие.
Ранее 20 мая 2020 года Facebook рассказала о том, какие в компании подготовлены определенные ограничения для персонала, который вернется с удаленной работы в офисы. Оказалось, что создание безопасной среды для сотрудников потребовало отказа от многих ранее используемых ими удобств и привилегий.
В конце мая 2020 года стало известно, что «Ростелеком» рассматривает возможность введения режима дистанционной работы на постоянной основе после окончания пандемии для различных категорий своих сотрудников. В компании считают, что инициатива по оставлению на удаленке части сотрудников после пандемии обеспечит более привлекательные условия труда для персонала, а также позволит компании сэкономить на офисных помещениях и затратах на обслуживание.
