Личный опыт иммиграции, или Чего не хватает в Канаде инженеру
Канада давно заслужила имидж immigration-friendly. Наверняка у вас найдутся знакомые знакомых, кто туда переехал и живёт по сей день. Но так ли всё радужно в Стране кленового листа — мы разузнали у инсайдера.
Герой этого материала Роман romsper поделился личным опытом прохождения собеседований, устройства на работу и открытия стартапа, а также собственным взглядом на бизнес и профессиональное сообщество. В статье приводятся реальные цифры по зарплатам и стоимости жизни в стране, рассматриваются плюсы и минусы иммиграции, а также профессиональные и бытовые нюансы, к которым нужно быть готовым при переезде.
Роман — QA-инженер из Канады. За более 10 лет в IT он поработал в российских гигантах (Mail.ru Group, Яндекс), занимался тестированием в 50+ проектах. Два с половиной года назад Роман переехал в Канаду, сменил несколько компаний и городов, открыл стартап и сейчас в двух шагах от оформления гражданства.
Дисклеймер: в статье есть критика, обоснованная личным опытом героя. Мы не стремимся создать негативный имидж страны или повлиять на ваше решение об иммиграции, а делимся информацией, чтобы взвесить все «за» и «против».
Почему Канада: официальная версия
Канада стала страной номер один по привлекательности для переезда, в рейтинге U.S. News у неё первое место по качеству жизни. Это одна из немногих стран с открытой иммиграцией. Канада приглашает новых граждан и имеет разнообразные программы для въезда.
Необязательно искать работодателя, достаточно лишь вписаться в список нужных стране специальностей, показать опыт работы и наличие денег на первое время. На момент нашего переезда это было 15 500 канадских долларов (CAD) на двоих, сейчас — 13 000 CAD на одного и 16 500 CAD на двоих (это 13 000 $).
По приезде вы получаете статус постоянного жителя (PR, или Permanent Residence) и избавляетесь от адовых котлов, в которые обычно нужно нырнуть, чтобы задержаться на постоянку в менее лояльных странах. Вписаться в окружение просто: большинство жителей — такие же мигранты.
В Канаду едут не за космическими доходами или технологиями, а за спокойной жизнью. В стране низкая инфляция и высокая социальная защищённость.
Из-за пандемии изменились условия Employment Insurance. Теперь не обязательно отрабатывать 6 месяцев до увольнения, чтобы получать страховку. Людям, которые не работали в связи с Covid, выплачивали пособие 2000 CAD (1560 $) (это выше некоторых зарплат), компаниям снижали аренду и помогали с оплатой коммунальных услуг. Все условия господдержки здесь.
Ванкувер. Фото из Telegram-канала Романа о жизни в Канаде.
Почему Канада: неофициальная версия
Канада — хорошая страна для немотивированных специалистов. Если вы были специалистом среднего уровня в России, в Канаде ваших компетенций хватит для уровня Senior. Здесь можно сидеть годами на одной должности, не развиваться, ничего не изучать, писать на языке, который учил в универе, и чувствовать себя прекрасно.
Мысли о возвращении в Россию были, но мы многое вложили в иммиграцию и решили двигаться дальше. В апреле будет 3 года, как мы иммигрировали в Канаду, собираемся подавать на гражданство. Канадское гражданство даёт больше возможностей для работы и путешествий. В том числе с канадским гражданством можно переехать работать в США по упрощённой системе.
Что в Канаде хорошо, так это свобода. Это демократическая страна, можно высказывать своё мнение и не беспокоиться, угодно ли оно власти. Здесь есть безопасность и экономическая стабильность. Ну и на злобу дня — пандемийные меры достойны уважения, есть выбор из трёх вакцин.
Как иммигрировать. Наш опыт
Распространённый способ попасть в Канаду для IT-специалистов — по системе Express Entry для квалифицированных специалистов. Вам начисляются баллы в зависимости от возраста, образования, знания языка и опыта работы (от трёх лет получите больше баллов). IELTS нужно сдать выше 7 — 8 за все этапы. Дополнительные баллы добавляет приглашение на работу от канадского работодателя, но оно необязательно. Вот за что ещё можно получить дополнительные баллы. Если хочется проверить свои шансы, есть калькулятор баллов. Там же можно посмотреть, какие понадобятся документы.
У программы Express Entry есть минимальные входные требования и проходной балл — 67 (из 100). Если входной порог пройден, далее баллы конвертируются в 600-балльную систему. Приглашения получают кандидаты с максимальным количеством баллов. Здесь и здесь можно посмотреть, сколько людей с какими баллами было выбрано.
Если ваш балл ниже ожидаемого порога, можно получить приглашение от провинции. Номинация от провинции добавляет сразу 600 баллов в системе Express Entry — считайте, PR-карта (карта постоянного резидента) ваша. Такой бонус выдаётся в обмен на проживание в выдавшей номинацию провинции, но при въезде вы не обязуетесь жить там, а лишь обозначаете намерение.
Если баллов в EE достаточно, пользоваться провинциальными программами нет смысла: у вас не будет требований прибывать в определённую провинцию. Стоит помнить, что возможность получить поддержку от провинции открывается 1, максимум 2 раза в год и для маленького количества специальностей. Это может затянуть процесс иммиграции. Нам повезло: когда мы были готовы к подаче, такое окно открылось, а баллов для общей программы у нас было недостаточно.
Как только вы получили иммиграционную визу Канаду, вам нужно въехать в страну в определенный промежуток времени, указанный в визе (в народе это называют «залендиться»). Если въезжаете по провинциальной программе, обязательно приземлиться в вашей провинции.
После того как залендитесь в своей провинции и получите статус постоянного жителя, можете перемещаться по стране как угодно. У каждой провинции разные требования и программы, изучите их все и выберите подходящую. За новыми потоками можно следить на сайтах провинций и в Telegram-каналах по иммиграции.
Из пригодных для айтишников провинций я бы назвал Онтарио, Британскую Колумбию и Квебек, а точнее, три города: Торонто, Ванкувер и Монреаль — только здесь есть работа. Сюда не попадёшь по заявке, но можно переехать, когда уже залендился в Канаде. На момент нашего переезда самые простые условия были у провинций New Brunswick, Nova Scotia и Manitoba. Это аграрные и промышленные провинции с фабриками, верфями и ГЭС — совсем не место для офисного планктона.Ожидать здесь какого-то продвинутого IT не стоит.
Мы попали в New Brunswick (Нью-Брансуик). Когда-то эта провинция получила титул самой бедной в Канаде. За полгода жизни здесь я так и не нашёл работу из-за «слишком высокой квалификации» (я не шучу, это официальная формулировка). Жене удалось устроиться на унылую работу в тестировании игровых автоматов. От IT тут только слово «тестирование», а на деле надо было просто нажимать на кнопку по инструкции. Зарплата тоже заставляла плакать: всего 2100 CAD, а нормальная квартира стоит 1200, плюс еда, машина. За полгода такой жизни у нас начали сдавать нервы.
Нам повезло, мы получили PR-карту спустя неделю (хотя иногда нужно ждать до нескольких месяцев). Теоретически можно было снять жильё посуточно и переехать в другое место. Но мы решили остаться и продолжить поиски работы здесь. Провинция хорошо подходит для адаптации и изучения языка (мне это было очень актуально), а также тут можно осваиваться без стресса потери денег. Если сравнивать с Ванкувером, жизнь в Нью-Брансуике гораздо дешевле.
Иммиграция возможна и по рабочей визе, но это сложнее. У канадских компаний обычно нет вакансий, нацеленных конкретно на русских разработчиков. Если переезжаете по рабочей визе, не будет Employment Insurance, льгот и других страховок, скидок на ипотеку. Чтобы получить PR-карту, надо будет запускать тот же процесс иммиграции, только внутри Канады.
После 1095 дней (3 года) пребывания в статусе постоянного жителя можно начать оформлять гражданство. За это время должно быть подано 3 налоговые декларации (подаются ежегодно). Срок рассмотрения заявления — до 12 месяцев. После введения электронной системы гражданство обычно получают в течение года после подачи заявки. Нужно сдавать экзамены по языку (английский или французский на выбор), если не сдавали до этого, и истории Канады.
Как поднять ЧСВ: отказы и особенности национальной работы
Квалификация выше нормы — a big problem в Канаде. Что значит overqualified? Да всё что угодно. Здесь правит politeness и лицемерие: вам никогда ничего не скажут в лицо, ведь за такое можно и в суд подать. Все формулировки максимально обтекаемые, чтобы не подкопаться. Если будете спрашивать, с вами прекратят коммуникацию, могут даже заблокировать в соцсетях (и такое было).
По моему опыту здесь не так важна техническая квалификация и, боже упаси, инициативность. Вы должны делать то, что вам скажут. Если у вас есть своё мнение и опыт, это проблема, будете неуправляемы. Станете «разлагать» коллектив своей крутостью. Будете пушить команду, заставлять что-то делать и меняться, а здесь никому это не надо. Как сказал один владелец компании на конференции в New Brunswick: «Лучше я найму удобного человека, чем умного». В этой фразе весь канадский подход к комплектации штата.
В России не так: мне случалось работать с токсичными людьми, но они приносили огромный профит команде. В Канаде, если будете выпендриваться или даже просто исполнять свой максимум, вас уволят. Увольняют обычно одним днём, с выплатой «отступных», положенных по ТК.
Однажды я помог коллеге найти ошибку в коде и показал, как исправить. Вместо благодарности девушка обратилась к руководству с жалобой, что я её демотивирую. Меня уволили через два часа.
Перед увольнением в Канаде делают уведомление, где указывают на ваши ошибки в работе, иногда вымышленные. Если не подпишете, работодатель постарается сделать вашу жизнь невыносимой, начнёт докапываться до каждой мелочи, может даже подать в суд. Зато если подпишете, то вы уже не сможете отстаивать свои интересы в суде. У вас есть месяц, чтобы пофиксить указанные «баги», но обычно это означает только одно: пора открывать резюме и искать новую работу.
В Канаде популярна экстремальная дифференциация функционала. На каждую функцию — отдельная должность. Работодатели стараются раздуть штат: то, что здесь делает команда в 200+ человек, в России делают 10. Это реальный кейс. Конечно, есть и небольшие стартапы по 20 — 50 человек, но обычно 1 сотрудник решает гораздо меньше задач и медленнее, чем мог бы.
При последнем увольнении на моё место взяли двоих человек с 15- и 20-летним опытом (возраст 50+ и 60+ соответственно). На собеседовании они не ответили ни на один вопрос из серии «Какие браузеры вы знаете?» и «Что такое DevTools (F12)?» По резюме чемпионы в ручном тестировании, автоматизации и DevOps, а в реальности знания уровня Junior.
Стандартный канадский офис — open space с длинными рядами столов или боксами, как в сериалах. Обстановка депрессивная, находиться в ней некомфортно. Если встанете заварить себе кофе, 100 человек обернутся. Если задержитесь дольше 15 минут, начальник может заподозрить, что у вас недостаточно задач. Ни о какой болтовне с коллегами, PlayStation и самокатах речи быть не может, а вот кофе и печеньки встречаются. Так бывает в крупных компаниях, в небольших стартапах условия приятней и лояльней. В компаниях уровня FAANG практически всё то же самое. Хорошие отзывы я слышал только о соцпакете.
Устаревшие технологии используются повсеместно. Android-разработчики не знают, что такое Kotlin, хотя это уже несколько лет основной язык разработки под Android. jQuery здесь до сих пор называют новым языком программирования, хотя уже 10 лет назад над ним посмеивались даже в российских универах. Что-то новое можно встретить в стартапах, иногда даже удаётся пропушить интересную технологию.
Сadgile
В Канаде компании не понимают, что такое Agile. Даже если они заявляют, что у них внедрена эта система, это может быть не так. В России это называют «Agile с российским налётом», но даже там концепция работает. Её суть в постоянном взаимодействии между людьми, личной ответственности, фокусе на рабочем продукте и отношениях с клиентом.
В Канаде есть компании, где до сих пор действует система диктата: начальник всегда прав, а у вас нет права иметь своё мнение и вмешиваться в процесс, нужно выполнять распоряжения свыше, даже если они бредовые. Некоторые работодатели понимают необходимость отказаться от такой тактики и начинают прислушиваться к сотрудникам. Надеюсь, тенденция будет развиваться.
В высшей степени это заметно в компаниях с азиатским руководством, у канадцев может быть более политкорректно, но суть та же. В Канаде лиды никогда не сидят в кабинете с командой, что подчёркивает неравенство.
На продукт здесь многим безразлично. Канадские компании любят отдавать всё на аутсорс, снимая с себя ответственность. Если что-то не работает — это ответственность сторонней компании, sorry about that. Если вечером в пятницу продукт упадёт, вряд ли кто-то задержится на работе, чтобы это исправить.
SORRY ABOUT THAT — чисто канадский мем
Я однажды зашёл в банковское приложение, все счета отсутствуют. Звоню в банк разбираться: «Извините, у нас технические работы, постарайтесь не пользоваться приложением на выходных». Представьте, если бы вам так ответили в Сбере или Тинькофф — это бы стало поводом для крупного скандала и репутационных потерь.
Устройство на работу и собеседования в Канаде
Устройство на работу в Канаде — это русская рулетка (такой вот каламбур). На интервью вас оценивают по общению, проверка навыков на уровне 2+2. Технический скрининг есть только в компаниях FAANG, но это, скорее всего, будут стандартные вопросы на алгоритмы и структуру данных.
На собеседованиях в ходу вопросы вроде «Кем вы видите себя через 5 лет?» и более креативные: «Представьте, что вы разносчик пиццы. Как её разрежете?». В России такого в приличных компаниях не спрашивают уже лет пять.
Ни под каким предлогом HR не выдаст вам зарплатную вилку. И они сильно обижаются, когда не подготовился и ничего не знаешь о компании.
Канада — страна нетворкинга. Выбирая между классным специалистом и другом, выберут друга. По этой причине сложно попасть в хорошие небольшие компании: могут для приличия опубликовать вакансию, но всё равно возьмут человека по рекомендации.
Для поиска могу порекомендовать только LinkedIn: и я, и жена, работу нашли там. Отклики не просматривают, ждите, пока компания сама вас найдёт и пригласит. Лучше LinkedIn только рекомендации знакомых.
О комфортном поиске забудьте: вам будут звонить и писать SMS. Никакой связи через мессенджер или джоб-дескрипшн на почту. Поначалу будьте готовы потратить на поиск от 2 до 6 месяцев. Срок сократится до 1 — 3 месяцев, когда у вас появится «канадский опыт», здесь это ценится.
Нормальные специалисты стараются обходить стороной крупные компании и устраиваться в более мелкие. Там больше свободы и возможности на что-то повлиять. Я стараюсь выбирать интересные проекты в команде с продвинутым руководством и коллегами, которые хотят учиться и развиваться.
Зарплаты и стоимость жизни в Канаде
Я вам не скажу за всю Канаду, но расскажу про свой опыт. В Петербурге перед отъездом я получал на руки в месяц 150 000 — 180 000 р. (2140 — 2570 $), на первой работе в Ванкувере — 4560 CAD (3695 $). После переезда в Монреаль моя зарплата стала в среднем 5240 CAD (4246 $) в месяц.
В Канаде действует прогрессивная шкала налогов: чем больше получаешь, тем выше процент. Налоговые ставки зависят от дохода и отличаются в разных провинциях. Посчитать налоги можно здесь.
Стоимость жизни в разных городах на семью из двух человек:
- Ванкувер — 5000 CAD (3950 $);
- Торонто — 5000 — 5500 CAD (4350 $);
- Монреаль — 3500 CAD (2765 $).
Самая дешёвая страховка на новую машину в Ванкувере стоит 400 CAD (316 $) в месяц. Если проживёшь там год и не попадёшь в аварию, сделают скидку 50 — 100 CAD. Самый полный пакет в провинции Квебек — 120 CAD (95 $).
Непреднамеренные траты в Канаде — это плата за подключение чего угодно. За SIM-карту заплатишь 20–40 CAD (16–32 $), за подключение интернета 100 CAD (79 $).
Государственная медстраховка распространяется только на основные медицинские услуги, за дополнительные (рецептурные лекарства, физиотерапия, скорая помощь) придётся доплатить вам или вашему работодателю. Условия страхования отличаются у разных провинций, можно сравнить здесь.
Стоматология оплачивается отдельно, цены космические. Поставить одну пломбу стоит 400 CAD (316 $), чистка — 300–500 CAD (237–395 $). Проверить зрение просто так в салоне при заказе очков нельзя, проверка обойдётся в 100 CAD (79 $), оправа в 200 CAD (158 $). Перед эмиграцией лучше пройти стоматолога и офтальмолога в России.
ДМС от работодателя имеет разное покрытие: у меня 1000 CAD (789 $) на стоматолога, по 200 CAD на офтальмолога и физиотерапевта. Также ДМС обычно покрывает 80% лекарств, в редких случаях — все 100%.
В Канаде маленький выбор любых товаров, но зато цены топ. За 20 CAD (16 $) можно купить килограмм свежайшего лосося. Круглый год доступны все овощи и фрукты. Очень дёшево здесь одеваться в одежду мировых брендов, много аутлетов с большими скидками. Кроссовки Puma стоят 30 CAD (25 $), куртку Columbia можно взять за 100 CAD (79 $), трекинговые ботинки — за 80–100 CAD (63 — 79 $).
Как сохранить квалификацию в Канаде
Как вы поняли, надеяться на профессиональный рост в канадском IT-сообществе не приходится. Во многих компаниях вам даже не дадут применить новый подход или технологию.
Я поддерживаю свой уровень благодаря моему стартапу, где занимаюсь чуть-чуть девопсом и бэкендом, собственным проектам и хобби — Android-разработке. За 8+ лет я устал от тестирования и от отношения к тестировщикам, планирую переходить в новую сферу. Возможно, будет больше несвободы, но меньше пресса на мозг и более творческие задачи.
Очень помогает развивать скилы сотрудничество с российской компанией. Я наконец могу работать с тем, с чем давно хотел. Здесь можно сказать: мне надо это, это, это, профит такой — и получаешь, что нужно для работы. В Канаде такие траты обосновать невозможно. Здесь привыкли использовать проверенные решения, что «на слуху», даже если это совсем не топ — привет, TestRail.
Чтобы следить за тем, чем живёт индустрия, регулярно читаю Хабр и смотрю конференции (моя любимая — Heisenbug).
Как открыть стартап в Канаде
Когда я приехал в Канаду, мой английский был практически нулевым. Я пошёл получить корочку на бизнес-курсе и заодно подтянуть язык. Что я узнал на обучении: если хочешь открыть своё дело, найми бухгалтера и юриста, они со всем разберутся. Курсы максимально бесполезные, хорошо, что хотя бы бесплатные.
В Канаде нет рыночной экономики, а без нетворкинга нельзя сделать ничего. Здесь много акселераторов и бизнес-инкубаторов, но попасть туда можно только по рекомендации. Мы слышали истории, как люди по 20 — 30 раз пытались пробраться с нормальной бизнес-идеей. Мы сами посылали кучу заявок: в Гарвард, местные акселераторы, Y Combinator. Некоторые даже не отвечают.
Канадский рынок нерентабельный. Если появляется хороший бизнес и выстреливает, он переезжает в США. Совсем не развивается направление B2C: никаких вам Яндекс.Метро, Госуслуг, удобных сервисов для народа. Считается, что это невыгодно. Мой бизнес как раз B2C. Инвестора найти сложно, они не понимают наших УТП, потому что нет аналогов.
В Канаде много грантов от правительства. Существует даже местный «вид спорта»: люди открывают стартап, получают грант (100 — 200 т. CAD или 79 — 158 т. $), через год дело разваливается, его закрывают, открывают новое. Такое возможно только по знакомству.
Мне пришлось открывать дело за свои средства. Регистрация простая, проводится онлайн, стоит 300 CAD (237 $). Чтобы открыть компанию, нужно иметь статус постоянного жителя, гражданство или иммигрировать по инвестиционной программе (привезти свой бизнес или купить существующий).
Когда пытаешься открыть стартап в Канаде без мам пап и кредитов
Здесь есть несколько форм собственности: Sole proprietorship (аналог нашего ИП), Partnership, Corporation и Cooperative. Они отличаются условиями и налогами. Мой бизнес зарегистрирован как корпорация. Они бывают провинциальные (имеешь право работать только в своей провинции) и транс-Канада.
Главный плюс — отсутствие личной ответственности. Вы отдельно, бизнес отдельно. Если дело прогорит, компанию можно обанкротить, ваше личное имущество не пострадает, как это было бы у ИП. Ещё минус ИП: если у вас, кроме бизнеса, есть работа, доходы суммируются, и вы платите более высокие налоги по прогрессивной шкале.
Для корпорации обязательно нанимать специалистов. Юрист стоит, в среднем, 400–500 CAD (316–395 $) в час. Стоимость услуги бухгалтера — минимум 400 CAD (316 $), налоговую декларацию вы обязаны подавать ежегодно. Качество всех услуг здесь страдает, в том числе и таких, поэтому нужно либо искать проверенного специалиста (ценник может сильно взлететь), либо самому разбираться в бухгалтерии и проверять все документы за специалистом.
У меня есть знакомый, который так делает, и постоянно находит ошибки в отчётах. Если подать декларацию с такой ошибкой, ответственность за неё понесёт владелец бизнеса, а не бухгалтер. Зато, если всё грамотно сделать, можно получить нормальные налоговые вычеты: у нас получалось 4000 и 8000 CAD (3156 и 6311 $).
Кейсы на выживание
Жильё
Искать жильё советую через Facebook Marketplace. Есть сервисы Kijiji (аналог Авито) и Craigslist, но, на мой взгляд, это кровь из глаз, лучше даже не пытаться.
Канадская действительность — убитые, грязные квартиры без стиральной машинки. Можно спуститься в ландроматы, как в американских фильмах, и постирать за $1 доллар, но придётся столкнуться с местным контингентом. Хорошее жильё с каким-то подобием евроремонта, стоит дорого. В самом доступном городе — Монреале — 2-комнатная квартира с кухней-гостиной обойдётся в 1800 — 2000 CAD (1420 — 1580 $). Если готовы жить, как канадец, заплатите за аренду вдвое меньше. Почти все квартиры без мебели, поэтому в «великий день переездов» (31 июня, а также месяц до и после) почти нет шансов снять U-Haul для перевозки вещей.
Советую заранее подключать интернет: его можно ждать и месяц. Мне приходилось просить wi-fi у соседа и даже подключаться к бесплатному вайфаю больницы: хорошо, что она была через дорогу.
Транспорт
В Атлантической Канаде без автомобиля никак, на дорогах даже нет тротуаров. Это справедливо для всей Канады, кроме города Montreal и Quebec City — они построены по европейской модели, а ещё здесь много туристов, поэтому приходится заботиться о пешеходах.
С автобусами всё плохо. Интервалы в движении — 30 — 60 минут, по выходным автобусы вообще не ходят. Единственный город, где нормально функционирует транспорт, — это Монреаль. При желании там реально обойтись без машины.
Не раздумывая, покупайте автомобиль в Канаде: цены копеечные, проценты по кредитам практически нулевые. Я взял на аукционе Hyundai SantaFe за 4500 CAD (3560 $), в России он стоил 14 000 CAD. Сейчас у меня новая Hyundai Tusson, плачу 400 CAD (317 $) в месяц. У меня кредит на 7 лет под 1,5%, но если б я взял на 5 лет, было бы 0%. К стоимости автомобиля стоит добавить ежемесячную страховку, которая в разных провинциях сильно скачет: от 400 CAD в Ванкувере, до 120 CAD (95 $) в Монреале.
В Канаде действуют международные права, и я настоятельно рекомендую получить их до переезда. Даже если не собираетесь водить. Права здесь — документ, которым можно пользоваться. Если не будет прав, придётся носить с собой счёт за электричество, медкарту с фотографией и т. п.
Медицина
В Канаду едут за спокойной жизнью и «бесплатной» медициной, которая заняла предпоследнее место среди развитых стран. Правильней сказать, что бесплатной медицины здесь нет, но страховка покрывает 80% стоимости услуг и лекарств, кроме стоматолога и офтальмолога.
Частная медицина распространена только в Монреале, цены космос. Страховкой воспользоваться сложно, ведь записываться на приём придётся через систему, которая работает через раз. Я однажды ждал в скорой 10 часов, меня так и не приняли. Знакомые жаловались на 4 — 9-часовое ожидание приёма с аппендицитом. Очередь к специалисту — в среднем, 1 — 2 года. Лекарства без рецепта купить нельзя.
Вместо заключения
Отвечая на вопрос, всё ли так радужно, — нет. Тем не менее, многие иммигрируют в Канаду и остаются довольны, так как плюсы перевешивают минусы. Большинство специалистов, в том числе и Роман, не собираются возвращаться.
В статье мы подсветили некоторые спорные моменты, о которых лучше знать заранее, чтобы принять правильное решение и не пожалеть. Только сравнив разные точки зрения, можно приблизиться к пониманию того, какая страна подходит именно вам.
Если у вас есть похожий или отличный опыт, делитесь в комментариях, чтобы дополнить картину.
Ну, а мы продолжаем делать настраиваемого под ваши запросы Telegram-бота с «вкусными» вакансиями Get Me It. В последнем релизе, мы добавили много всего, чтобы вы получали более подходящие вашим запросам предложения. Теперь, если вы супер крутой специалист с зарплатой 300к/наносек и опытом управления межгалактической империей — вы сможете лучше настроить фильтры для себя. Еще мы добавили пару крупных городов, которые несправедливо обошли стороной: Екатеринбург и Новосибирск (тамошнему IT-сообществу большой привет!).
Следуйте за белым кроликом кликнув на поле ниже
