«Лаборатория Касперского» объявила о создании тысячи новых рабочих мест в 2022 году
20 апреля 2022 года «Лаборатория Касперского» объявила о создании тысячи новых рабочих мест в 2022 году и наборе сотрудников. Компании требуется много специалистов в отдел исследований и разработки, включая департамент, который отвечает за кибериммунную операционную систему KasperskyOS.
«Лаборатория Касперского» пояснила, что также ищет сотрудников в подразделение Core Technologies, занимающееся разработкой базовых компонентов, на основе которых строятся продукты и сервисы компании.
Компания расширяет подразделение Cloud Infrastructure & Web Development, которое занимается разработкой облачной инфраструктуры, сервисов и систем автоматического детектирования угроз, развитие корпоративных сайтов «Лаборатории Касперского».
«Лаборатория Касперского» ищет разработчиков со знанием С/С++, JavaScript, С#/.Net, DevOps, UI/UX-дизайнеров, аналитиков, тестировщиков (Automation/Manual testing), Android и iOS-разработчиков. Компания ведет переговоры о трудоустройстве со специалистами, которые работали в ушедших с российского рынка иностранных IT-компаниях.
«Мы активно ищем новые таланты. У нас открыто более 200 вакансий, а в дальнейшем мы планируем постепенно увеличивать это количество. Компания старается прилагать максимум усилий, чтобы коллегам было комфортно. В апреле мы провели запланированную индексацию и подняли зарплаты в среднем на 20%. К тому же у нас один из лучших соцпакетов на рынке, компенсация питания, обучение и многое другое», — заявила директор по работе с персоналом «Лаборатории Касперского».
Многие IT-компании, имевшие в России центры разработки (R&D) сообщили о приостановке работы в последнее время, многие из их сотрудников согласились на релокацию и уже переехали. Часть осталась. Они решили найти работу в российских IT-компаниях и продолжить карьеру внутри страны. Сейчас многие российские IT-компании начали активно набирать разработчиков и специалистов из этой среды и на фоне дефицита IT-персонала:
- «Киберпротект» увеличила в марте свой штат разработчиков в два раза. Причем этот процесс происходил в основном за счет сотрудников IT-компаний, ушедших из России из-за санкций. Компания в апреле также продолжает набор высококвалифицированного IT-персонала;
- Яндекс возобновил наем сотрудников на должности ведущих разработчиков;
- VK приглашает к себе на работу целыми командами, включая тимлидов, менеджеров, аналитиков, тестировщиков, UX-писателей, дизайнеров и технических специалистов;
- Group-IB объявила о найме компьютерных криминалистов, специалистов по реагированию на инциденты, третхантеров, пентестеров, реверс-инженеров, антифрод-аналитиков, разработчиков на Python и Go, фронтендов, девопсов, тестировщиков;
- МТС расширила набор сотрудников во всех бизнес-направлениях, включая разработчиков разного стека технологий (Java, .net, JS, Python, Golang, мобильная разработка), а также DevOps-инженеров, аналитиков, специалистов по Data Science, руководителей IT-направлений;
- «Ростелеком-Солар» объявил об отмене испытательного срока для всех IT- и ИБ-специалистов, чтобы новый персонал мог с первого дня работы в компании пользоваться всеми преимуществами и льготами.
