Кто виноват, и что делать, если айтишник скучает на работе. Результаты опроса
Недавно мы провели опрос среди айтишников, чтобы узнать, скучают ли они на работе, и почему это происходит. Как мы и думали, большинство специалистов время от времени не знают, чем себя занять, и при этом задумываются, как можно этого избежать. Многие готовы оставаться на нынешнем месте работы, причем более 80% не хотят становиться начальниками, а хотят развиваться профессионально. Из них почти 10% видят себя в области Big Data и Data Science. 
Кто скучает больше? Чаще других скучают программисты, только 14% ответили, что у них на работе не соскучишься. Реже всего скучают менеджеры — больше четверти представителей этой группы всегда знают, чем заняться.
Руководители среднего звена скучают больше. Только 9,5% руководителей подразделений ответили, что у них не соскучишься, среди больших начальников таких целых 50%.
Опытные айтишники скучают меньше. Все время скучающих больше среди людей с опытом 1–3 года. «У нас не соскучишься» чаще говорят специалисты с опытом более 6 лет.
Наиболее популярные причины скуки. На вопрос «Почему вам бывает скучно?» половина опрашиваемых (48,7%) ответила, что у них много однообразной работы, 25% айтишников приходится выполнять слишком легкие и тривиальные задачи.
Что помогает меньше скучать на работе? От однообразной работы спасают технологически подкованные коллеги (21,8%), сайты приколов (15,4%) и любимый начальник (12,2%).
Четверть айтишников думают о смене работы. 25,7% ответили, что они остаются на своей работе только потому, что пока не нашли другую.
Большинство айтишников хотят профессионально развиваться. 67% респондентов ответили, что хотят стать более крутым специалистом в своей области. 8% считают, что стоит развиваться в сторону Big Data и Data Science. При этом программисты больше других заинтересованы в переходе в эту сферу — 38.5% среди всех отметивших этот вариант ответа.
Благодарим всех, кто принял участие в опросе. Нам, как компании, занимающейся обучением IT-специалистов, важно понимать, насколько наша аудитория активна, и в каких направлениях развития она заинтересована. Будем рады комментариям.
Всего на наши вопросы ответили 1898 человек. Данные можно посмотреть здесь и здесь.
Мы выделили четыре самые репрезентативные группы: программистов (47%), админов (25,8%), программистов-продактов (те, кто выбрали два варианта: «Разрабатываю продукты» и «Пишу свой код» — 17,4%) и менеджеров (9,7%).
Кто скучает больше? Чаще других скучают программисты, только 14% ответили, что у них на работе не соскучишься. Реже всего скучают менеджеры — больше четверти представителей этой группы всегда знают, чем заняться.
Руководители среднего звена скучают больше. Только 9,5% руководителей подразделений ответили, что у них не соскучишься, среди больших начальников таких целых 50%.
Опытные айтишники скучают меньше. Все время скучающих больше среди людей с опытом 1–3 года. «У нас не соскучишься» чаще говорят специалисты с опытом более 6 лет.
Наиболее популярные причины скуки. На вопрос «Почему вам бывает скучно?» половина опрашиваемых (48,7%) ответила, что у них много однообразной работы, 25% айтишников приходится выполнять слишком легкие и тривиальные задачи.
Что помогает меньше скучать на работе? От однообразной работы спасают технологически подкованные коллеги (21,8%), сайты приколов (15,4%) и любимый начальник (12,2%).
Четверть айтишников думают о смене работы. 25,7% ответили, что они остаются на своей работе только потому, что пока не нашли другую.
Большинство айтишников хотят профессионально развиваться. 67% респондентов ответили, что хотят стать более крутым специалистом в своей области. 8% считают, что стоит развиваться в сторону Big Data и Data Science. При этом программисты больше других заинтересованы в переходе в эту сферу — 38.5% среди всех отметивших этот вариант ответа.
Благодарим всех, кто принял участие в опросе. Нам, как компании, занимающейся обучением IT-специалистов, важно понимать, насколько наша аудитория активна, и в каких направлениях развития она заинтересована. Будем рады комментариям.
Комментарии (4)
16 августа 2016 в 15:24
+1↑
↓
Сложные и интересные задачи — это хорошо, когда ты сидишь и выполняешь какую-то рутинную работу. А если у тебя все время сложные задачи, стресс и дедлайны, то поневоле начинаешь искать более спокойное место.16 августа 2016 в 15:40
+2↑
↓
А если рутинные задачи и дедлайны? ;)
fallen8rwtf
16 августа 2016 в 15:36
+5↑
↓
Статья интересная, но глаз сломаешь с такими цветами на круговых диаграммах.16 августа 2016 в 17:37
0↑
↓
Не ну серезно, почему для каждого графика выбрали оттенки из одного цвета? Сидел разбирал оттенки фиолетового, чтобы статистику понять. Все бы сделали так, как первый. Пока что компания запомнилась кривыми графиками.
