Как пройти испытательный срок джуну
Мой испытательный срок в качестве младшего разработчика состоялся в 2020 году, мне тогда было 28 лет. Признаться, это была целая эпопея, которую я вспоминаю до сих пор. Июльская жара, адовые задачи, дикие переработки и лоу-фай музыка по утрам. Здорово, что тот период остался в прошлом. Жаль, что он больше не повторится.
В интернете полно статей на тему того, как найти первую работу в IT, но крайне мало про то, как на ней задержаться. Базируясь на собственном опыте, я подготовил несколько советов, чтобы пройти испытательный срок в любой компании.
Работайте больше положенного
Правда в том, что от вас ожидают максимальную вовлечённость и энтузиазм. Джун может ошибаться, но не может проявлять безразличие. Если хотите заслужить уважение — работайте больше положенного. Понимаю, что хочется топать ногами и возмущаться, но так мыслят люди. Мы всегда ценим трудолюбие других, потому что сами хотим лениться.
Весь испытательный срок я работал от 10 до 12 часов в день. Во многом это было связано с тем, что мне дали крайне сложную задачу с жёстким дедлайном. Передо мной стоял выбор: завалить дедлайн или выпрыгнуть из штанов, но сделать. Я выбрал второе, и это определило мою карьеру.
Выстраивайте отношения с наставником
Как правило, каждому новичку выделяют опытного наставника, который должен ему помогать. Знайте, что от этого человека будет зависеть ваше будущее. Как сделать так, чтобы он дал положительную рекомендацию? Не сомневайтесь в его экспертизе, не забивайте на советы, не перебивайте идиотскими шутками и держите фокус на задачах.
К счастью, в этом аспекте мне сильно повезло. Когда я пришёл в компанию, один из ключевых разработчиков находился в частичном простое, поэтому меня определили к нему. Буквально за несколько месяцев мы стали друзьями и по сегодняшний день работаем вместе, но уже в другой организации.
Мой друг и учитель Никита.
Участвуйте во всех активностях
Плох тот сотрудник, кто держится особняком. У каждой компании свои приколы, но они обязательно есть. Если хотите выжить, максимально вовлекайтесь во все активности. Коллектив захотел поиграть в настолку? Вы с ними. Коллектив скидывается на подарок бухгалтеру? Вы тоже с ними. Чем больше вы интегрированы в жизнь коллектива, тем труднее с вами попрощаться.
Именно так поступил и я. Сначала посетил летний корпоратив, потом несколько посиделок в баре. Там я познакомился со всеми ребятами и достаточно быстро вошёл в доверие. Впоследствии, когда у меня возникал вопрос по той или иной технологии, я уже знал к кому обратиться. И это значительно облегчило работу.
Не ждите задач
Если у вас кончились задачи, то сразу просите новые. Среди менеджеров есть мнение, что новичок должен стремиться к развитию, а значит ему категорически запрещено лениться. Не важно, согласны вы или нет — таковы реалии.
Помимо этого, никогда не отказывайтесь от задач, которые выглядят сложными. На этот случай, можно проговорить, что задача кажется трудной и потребует дополнительного времени. Но не отказываться.
Так повелось, что когда у меня заканчивались задачи, я всегда придумывал, чем заняться в проекте. Это происходило не потому, что я стахановец по натуре, а из-за страха остаться без работы. Зачастую мои инициативы удавалось продавать заказчику, поэтому компания зарабатывала. Стоит ли говорить, что такой подход очень нравился моему бывшему работодателю. Настолько, что он периодически зовёт меня обратно.
В заключение хочу отметить, что жизнь покоряется тем, кто хватается за возможности. Не бойтесь проблемных задач, помогайте коллегам и каждый день пытайтесь стать лучше, чем вы есть. Уверен, что через пару лет вы так же, как и я, сможете умничать в статьях на Хабре. Желаю успехов!
P.S. Если вам понравилась статья, приглашаю в мой канал для новичков. Там я даю советы по трудоустройству, составляю программы обучения и рассказываю истории других людей.
