Исследование ZipRecruiter: 93% работодателей хотят видеть в резюме софт-скиллы

По данным исследования американской площадки по поиску работы и талантов ZipRecruiter, 93% работодателей считают критически важным наличие у кандидатов софт-скиллов при принятии решения о найме.

391693e2ed05787079bb541ae303fcdd.png

В ZipRecruiter выделили топ-20 софт-скиллов, которые чаще всего компании ищут в потенциальных сотрудниках на платформе:

  • коммуникативные навыки — 6,1 млн вакансий,

  • работа с клиентами — 5,5 млн,

  • планирование — 5 млн,

  • тайм-менеджмент — 3,6 млн,

  • прожект-менеджмент — 2,8 млн,

  • аналитическое мышление — 2,7 млн,

  • самостоятельность — 2 млн,

  • гибкость — 1,3 млн,

  • навыки решения проблем — 1,2 млн,

  • внимание к деталям — 1 млн,

  • работа в команде — 900 тысяч,

  • инновационный подход — 900 тысяч,

  • наставничество — 900 тысяч,

  • английский язык — 800 тысяч,

  • многозадачность — 700 тысяч,

  • точность — 600 тысяч,

  • проактивность — 300 тысяч.

Исследователи отмечают, что коммуникативные навыки становятся важнее в свете перевода работников на удалёнку. Кроме того, этот скилл важен в контексте принципов многообразия, инклюзивности и равенства, которые продвигают западные компании. 

Ещё один важный навык — умение эффективно организовать своё время и управлять им. Этот скилл наравне с гибкостью также важен при удалённой работе. 

Эксперты советуют кратко описывать в своём резюме софт-скиллы и примеры их успешного использования.

© Habrahabr.ru