Исследование HeadHunter: спрос на знание английского языка при приеме на работу с 2017 года вырос в два раза

9ee1c63dbca9aade697b04d45cf6e54b.jpg

За последние пять лет спрос работодателей на знание английского языка у кандидатов вырос вдвое. Чаще всего английский язык требуют у IT-специалистов, научных сотрудников и работников сферы образования.

Согласно результатам совместного исследования сервиса по поиску работы HeadHunter и онлайн-школы английского языка Skyeng, которое цитируют «Ведомости», в 2017 г. на платформе hh.ru было размещено 193 000 вакансий с требованием владения английским языком, в 2019 — 250 000, а в 2021 — 398 000. Среднегодовые темпы роста числа вакансий с обязательным требованием английского языка за этот период составили 22%.

Аналитики подсчитали, что чаще всего резюме со знанием английского размещали в сферах высшего менеджмента, информационных технологий, закупок, маркетинга, искусства и консультирования. А требование владения английским в 2022 году чаще всего встречается в вакансиях для научных сотрудников и работников системы образования, IT-специалистов, маркетологов, PR-менеджеров, менеджеров по закупкам, а также для работников сферы искусства, развлечений и масс-медиа.

Специалисты отмечают, что уровень знаний английского положительно влияет и на зарплату. Так, кандидаты, указавшие в резюме знание английского, в последние пять лет претендовали на зарплату от 60 000 руб., тогда как кандидаты без знания английского рассматривали предложения в пределах 43 000 руб. При этом сами работодатели готовы доплачивать соискателям, знающим английский язык, в IT-сфере, сферах высшего менеджмента и маркетинга.

© Habrahabr.ru