Google на две недели приостановила выдачу оферов
Google объявила о приостановке процесса приёма на работу новых сотрудников. Мораторий будет действовать в течение двух недель.
«Мы используем это время, чтобы проанализировать наши потребности в персонале и согласовать новый набор приоритетных кадровых запросов на следующие три месяца», — сообщил сотрудникам компании старший вице-президент Google Прабхакар Рагхаван.
Google пояснила, что это ограничение никак не затронет разработчиков, которые недавно получили офер и ещё не оформились на работу в компанию. А вот новые оферы пока выдаваться не будут.
Кадровую блокировку на время подтвердил и генеральный директор Google Сундар Пичаи. Он пояснил, что во втором квартале 2022 года компания приняла 10 тыс. сотрудников.
«Как объявил Сундар, мы замедляем набор сотрудников до конца года. В соответствии с этим мы приостанавливаем выдачу оферов на две недели, чтобы команды могли расставить приоритеты в своих ролях и скорректировать планы по найму на оставшуюся часть года», — заявил изданию Verge представитель Google Крис Паппас.
Эксперты считают, что неопределённость глобального экономического прогноза является важнейшей проблемой, а Google, как и другие IT-компании, не защищена от экономических рисков в текущих условиях. По их данным, Google уже зафиксировала снижение расходов заказчиков на цифровую рекламу, поэтому в компании решили проанализировать текущую деятельность и, вероятно, сменить приоритеты для дальнейшего развития.
В середине июле Google обозначила, что замедлит набор новых сотрудников во второй половине текущего года. Компания наняла значительное число разработчиков в начале текущего года. Google продолжит поддерживать основные направления бизнеса. Во второй половине 2022 года и в 2023 году компания сконцентрируется на найме инженеров, технологических специалистов и заполнении других важных должностей.
18 июля СМИ сообщили, что Apple сократит наём новых сотрудников и не будет увеличивать зарплатный фонд в некоторых подразделениях компании в 2023 году. Эксперты издания пояснили, что Apple, возможно, так готовится к экономическому спаду в IT-отрасли. С другой стороны, Apple собирается в текущем составе сохранить ранее намеченный темп по выпуску новых продуктов в 2022 году, а также в 2023 году.
В начале июня Microsoft сократила наём новых сотрудников в отдельные подразделения, а также повысит зарплаты в действующих командах. Компания надеется, что повышение на зарплаты на 20–25% снизит уровень недовольства сотрудников на фоне текущей экономической ситуации и предотвратит их отток к конкурентам.
