Где нас нет: как живут айтишники в Сибири13.06.2024 15:30

Продолжаем рубрику «Где нас нет» о жизни ИТ-специалистов в российских регионах. После рассказов о Дальнем Востоке, Северо-Западе, Кавказе и Урале снова переместимся на восток и узнаем, как живут и работают айтишники в Сибири.

Сибирский федеральный округ (СФО) — второй по величине в России после Дальневосточного: он занимает четверть территории страны. Сибирь граничит с Казахстаном на юго-западе, Китаем и Монголией на юге, а на севере выходит к арктическим морям.

Северная часть Сибири находится в арктической и субарктической климатических зонах с продолжительными суровыми зимами и коротким прохладным летом. Юг округа граничит с Центральной Азией и имеет более континентальный климат с тёплым летом и холодной зимой. Ландшафты Сибири разнообразны и включают в себя обширные равнины (Западно-Сибирская равнина и Среднесибирское плоскогорье), горные хребты (Алтайские и Саянские горы), тайгу, степи и арктическую тундру. Сибирь богата полезными ископаемыми. На её территории сосредоточено 85% общероссийских запасов свинца и платины, 80% угля и молибдена, 71% никеля, 69% меди, 44% серебра, 40% золота.

К Сибирскому федеральному округу относится 10 регионов: 5 областей, 3 республики и 2 края. Крупнейший город региона — Новосибирск, третий по величине в России после Москвы и Санкт-Петербурга. Другие города-миллионники, Красноярск и Омск, занимают соответственно 7-е и 13-е место в стране по численности населения. Всего в округе проживает более 16,5 миллиона человек.

Уровень жизни в Сибири неоднороден. Выше всего он в Новосибирской области (23-е место в рейтинге по стране за 2023 год). Красноярский край занимает 40-ю строчку в том же рейтинге; Томская, Кемеровская, Омская и Иркутская области — 49-ю, 55-ю, 57-ю и 59-ю соответственно. Хакасия находится на 62-м месте по уровню жизни в России, Алтайский край — на 69-м. Два региона СФО, Республика Алтай и Республика Тыва, расположены в конце рейтинга: 80-е и 85-е место соответственно.

Стоимость жизни в большинстве регионов Сибири не превышает средних показателей по стране. Исключение составляют Красноярский край, где цены ниже, чем в Москве, но выше, чем во многих других крупных городах России, и Иркутская область, где прожиточный минимум сопоставим с Санкт-Петербургом. В четырёх регионах — Республике Алтай, Кемеровской области, Алтайском крае, Омской области — стоимость жизни заметно ниже среднероссийской.

Москва, Санкт-Петербург и средний показатель по России представлены для сравнения

Зарплаты в Сибири в основном ниже, чем в среднем по стране. Исключение — Красноярский край, где уровень зарплат выше среднероссийского, но всё же значительно уступает Москве и Петербургу. В большинстве регионов Сибирского федерального округа средняя заработная плата более чем вдвое ниже, чем в Москве, а в Алтайском крае — даже втрое.

Москва, Санкт-Петербург и средний показатель по России представлены для сравнения

Уровень развития инфраструктуры в Сибири чуть ниже среднероссийского. Этот показатель очень варьируется в зависимости от региона. К примеру, в Иркутской области и Красноярском крае ситуация с инфраструктурой лучше, чем в среднем по стране, в то время как в Тыве и Республике Алтай наблюдаются проблемы даже с элементарным водоснабжением.

В СФО индекс развития инфраструктуры ниже среднероссийского уровня

Серьёзной проблемой Сибири остаётся отток экономически активного населения: ежегодно из региона уезжает порядка 287 тысяч человек. Он усугубляется последствиями демографического кризиса 1990-х годов. Ожидается, что к 2030 году численность населения в возрасте 25–44 лет снизится на 20%, достигнув рекордно низкого уровня. 

Большинство проблем сибирских городов можно назвать общими: недостаточность или изношенность коммунальной инфраструктуры, слабая транспортная доступность, нехватка образовательных учреждений — от детских садов до колледжей и техникумов, — низкий уровень развития малого и среднего бизнеса. Эти факторы создают значительные препятствия для экономического и социального развития. Например, дефицит коммунальной инфраструктуры затрудняет строительство жилья, а отсутствие транспортной доступности препятствует мобильности населения. Низкий уровень развития предпринимательства снижает возможности для трудоустройства, а нехватка образовательных учреждений ограничивает доступ к качественному образованию.

Из Сибири уезжают в Москву, Санкт-Петербург, города средней полосы и юга европейской части России, часть молодёжи и высококвалифицированных специалистов едет за рубеж. Причины такой миграции очевидны: это и образовательные, и карьерные перспективы, и более мягкий климат без суровых морозных зим и больших перепадов температур.

Озеро Художников, природный парк «Ергаки», Красноярский край

Экологическую обстановку в городах Сибири тоже сложно назвать благоприятной. Самым грязным городом России с точки зрения содержания вредных веществ в воздухе считается Красноярск, аналогичные проблемы существуют в Абакане, Братске, Канске, Норильске, Новокузнецке, Кызыле и других населённых пунктах. Другой актуальной проблемой остаётся высокий уровень преступности: самая неблагоприятная обстановка в округе — в Республике Алтай.

Развитие информационных технологий в Сибири сконцентрировано в основном в крупных городах. Новосибирский государственный университет (НГУ) — один из лучших вузов страны по зарплатам выпускников в ИТ-сфере. Но из-за оттока населения существует проблема с дефицитом ИТ-кадров даже в региональных центрах. Около 40% сибирских айтишников готовы уехать за рубеж или в другие регионы России.

В то же время в крупные сибирские города стекаются люди из соседних регионов Сибири, Крайнего Севера, Урала, Дальнего Востока, иногда — из Казахстана и Центральной Азии. Новосибирск и Томск считаются важными образовательными центрами, Красноярск — наиболее динамичным городом Сибири для инвестиций, Омск — место для размеренной жизни. Многим нравится здесь жить — рядом с самобытной природой, вне бешеного ритма жизни столиц, со снежной морозной зимой и жарким летом. И среди этих людей есть те, кто готов работать на благо малой родины.

Я живу в Красноярске и работаю руководителем ИТ-отдела в родильном доме. Могу сказать, что в бюджетных организациях есть трудности с квалифицированными специалистами. Зарплаты примерно равны средним по городу. В коммерческом секторе ситуация несколько иная: более высокие зарплаты и более гибкие профессиональные стандарты привлекают и начинающих, и опытных айтишников.

В Красноярске есть техникум информатики и вычислительной техники, а также вузы, такие как Сибирский федеральный университет и Сибирский государственный университет науки и технологий, которые предлагают широкий спектр ИТ-специальностей.

Многие айтишники предпочитают работать вне офиса, в том числе на компании из других городов. Примерно 10–15% моих знакомых в этой сфере работают удалённо, в основном в сфере разработки и администрирования баз данных. В городе в целом этот процент примерно такой же. 

В последние годы всё больше ИТ-специалистов уезжает из Красноярска. Многие переезжают в места с более тёплым климатом, такие как Краснодар, Сочи и Крым, а также в Москву и Санкт-Петербург. Примерно 30% возвращаются.

Мне в целом нравится жить в Красноярске. Среди городов Сибири он лучший: по благоустроенности, ритму жизни; здесь приличный уровень образования — как на творческих, так и на технических специальностях. Много интересных мест, куда можно съездить: национальный парк «Красноярские Столбы» в черте города, парк «Бобровый лог» — рай для лыжников и сноубордистов; отсюда недалеко и до Хакасии с её историческими курганами. 

Но есть один огромный минус, из-за которого многие красноярцы уезжают из города, — экология. Какое-то время назад я думала о переезде в Питер, плюс мне предлагали перебраться в Крым и даже в Лаос. Но, взвесив все за и против, осталась: здесь семья, дети, родители, своя квартира. Возможно, уеду позже, но пока аргументы остаться перевешивают.

Я инженер по автоматизации в крупном ритейле, живу в Иркутске. С ИТ в городе дела обстоят неплохо, в плане роста и получения опыта — даже хорошо. Сейчас я работаю удалённо на Москву. Но, например, хостинговая компания, где я начинал карьеру, родом отсюда, и по сей день костяк специалистов находится здесь, в Иркутске.

До 2020 года зарплаты в ИТ были на уровне средних по городу, но с массовым переходом сотрудников на удалённую работу во время пандемии они пошли вверх. Это связано с тем, что начался отток специалистов из местных компаний в московские, питерские и зарубежные. Поэтому местным работодателям пришлось повышать денежные довольствия, чтобы избежать потери специалистов.

Часть айтишников уезжает из Иркутска. Самое популярное направление для переезда — Питер. Кому-то нравится более мягкий климат, кому-то доступ к инфраструктуре крупных городов, которой никогда не будет в Иркутске.

Мне нравится мой регион, близость к Байкалу, возможность за 10 минут выехать из города на природу. Ритм жизни не такой бешеный, как в европейской части страны. Рядом находятся красивые места Бурятии, Тункинская долина, минеральные источники посёлка Аршан. Здесь чистый воздух, здесь семья и друзья. Иногда возникают неудобства из-за несоответствия часовых поясов с московскими коллегами. Но пока что плюсы тишины и спокойствия перевешивают, а погулять по Москве я могу и во время командировок пару раз в год.

Я по профессии технический писатель, соучредитель небольшой компании по разработке технической документации на заказ. Живу в Новосибирске, точнее в Академгородке.

Айтишных вакансий в Новосибирске очень много. Большинство моих друзей в городе — это коллеги по цеху, и ни у кого никогда не бывает проблем с тем, чтобы найти или сменить работу. Разнообразие компаний очень большое: можно работать в маленьком стартапе, можно в ИТ-гиганте.

Вариантов, где учиться, тоже больше одного. Каждый новосибирский вуз имеет в своём составе ИТ-кафедру или факультет. Зарплаты в отрасли тоже превышают средние по городу. Высококвалифицированные специалисты в некоторых областях — фармацевтике, юриспруденции, нефтегазовой сфере — зарабатывают примерно вровень с айтишниками, но большинство других специальностей точно получают меньше. На удалёнке работает больше половины знакомых ИТ-специалистов — как на новосибирские компании, так и на другие города и страны.

Новосибирск — третий по величине город России, где достаточно развит рынок труда. Здесь хорошая интеллектуальная атмосфера, довольно низкая преступность, и потому приток приезжих есть всегда, особенно из небольших городов. Из минусов отмечу суровый климат, грязный воздух, довольно изношенные дороги. 

Миграцию в другие города и страны среди моих сверстников, людей 35+, уже трудно назвать массовой. Уезжают обычно те, кто помоложе. Коллеги-айтишники переезжают в основном в Москву, Питер и на Запад — в США и Европу (от Германии до Кипра). Но у меня здесь большая семья, своё дело. Академгородок — место со своей атмосферой, которая сильно отличается от остального Новосибирска. Рядом лес, местное «Обское море» — Новосибирское водохранилище, где можно и купаться, и сёрфить, и ходить под парусом. От дома до воды мне 10 минут на машине или 25 минут пешком. В целом мне комфортно здесь жить.

Я владелец компании itБРАТ. Мы занимаемся разработкой ПО для автоматизации бизнеса. Основное направление работы — API, web, чат-боты. За 5 лет мы успели поработать как с крупными компаниями (такими как с Ростелеком), так и с малым бизнесом. Я постоянный технический партнёр Департамента молодёжи и спорта Омской области, член «Опоры России» как предприниматель и друг, также мы помогаем бизнесу в формате консалтинга.

ИТ-отрасль в Омске развита очень хорошо. Каждый год выпускники ОмГУ, ОмГТУ, Омского государственного университета путей сообщения, частных учебных заведений начинают карьеру в ИТ, некоторые достигают позиций тимлидов. В городе более 50 крупных ИТ-компаний и множество мелких. Вакансий очень много. Нехватка специалистов — это тренд для всей России. Омская область прикладывает все усилия, чтобы решать такие задачи. 

Если посмотреть только на Ассоциацию «ИТ-Кластер Сибири», участником которой я являюсь, — каждый год мы проводим в городе межрегиональный ИТ-форум, куда приезжают представители Минцифры России. В прошлом году на форуме присутствовал лично министр связи Максут Шадаев.

Многие омские айтишники работают удалённо, в том числе на фрилансе: так можно зарабатывать 150 тысяч рублей и более, что превышает средние зарплаты в городе. Такие специалисты работают с заказчиками со всей России, из стран СНГ и дальнего зарубежья.

Конечно, есть те, кто переезжает в большие города, в основном в Москву и Питер. Некоторые возвращаются, да и те, кто уехал, часто приезжают проведать родственников и друзей на малой родине. Но я уезжать не хочу: мой вариант — развивать свою любимую область. Для меня есть один важный плюс, который перекроет экологию, инфраструктуру и остальное: здесь я вырос, здесь отец похоронен, душой я здесь себя чувствую лучше. 

В любом регионе есть свои проблемы, климат, неразвитость в какой-либо области. Но это точки роста, как минимум надо о них знать и думать, что с этим делать. Что мне нравится в моём регионе — мы всегда открыто обсуждаем проблемы и находим решения вместе: даже не в рамках области, а всей могучей Сибирью.

Я академический руководитель Высшей IT-Школы ТГУ. Для простоты понимания можно сказать, что моя должность аналогична должности декана факультета.

Томск — это город ИТ: у нас даже проводится одноимённая ежегодная конференция, самая крупная за Уралом. В городе достаточно много ИТ-компаний самого широкого профиля и самого разного размера. Большая часть этих компаний разрабатывает ПО на заказ и сотрудничает со всем миром, поэтому многие айтишники в городе работают удалённо на другие города, регионы и страны. Подготовкой айтишников занимаются три университета: ТГУ, ТУСУР и ТПУ. Есть и вполне неплохой по современным меркам ИТ-техникум.

Зарплаты в ИТ примерно в 2–3 раза выше, чем в среднем по городу. Хотя, конечно, уровень зарплаты зависит от квалификации специалиста.

По структуре рынка вакансий Томск — транзитный город: здесь достаточно легко начать ИТ-карьеру. Многие здесь дорастают до мидла, а потом уезжают. Варианты самые разные: выпускники вузов часто возвращаются в свои родные регионы, мидлы — в основном едут в Москву, Питер, за рубеж. В этом смысле Томск — достаточно стандартный город, который активно участвует в круговороте айтишников в природе.

В Томске спокойно. Это красивый старинный сибирский город. Здесь высокая плотность интеллектуальной коммуникации: он недаром считается университетской столицей России. Томск — вечно молодой город с очень светлой энергетикой, где каждый пятый житель — студент. Кому-то хочется уехать в мегаполис или за рубеж за новыми возможностями. Но сам я никогда не думал об отъезде: я как раз не очень люблю города-миллионники.

Я инженер-программист, работаю удалённо на компанию из Сочи уже 10 лет. Живу в Новокузнецке. Местный рынок труда знаю не слишком хорошо: знаю, что есть свои веб-студии, но сравнить зарплаты не могу, — как-то сложилось, что с самого начала работаю на другой город.

По моим наблюдениям, сейчас на удалёнке около 95% айтишников, даже тех, кто до 2020 года работал в офисе: пандемия кончилась, а тенденция осталась.

Из Кузбасса многие уезжают: либо в столицы, либо на юг — в основном, в Краснодарский край, где теплее. Раньше думал уехать за границу, но в связи с обстановкой в мире передумал. В тёплые края тоже не хочу: у нас и зима нормальная, на лыжах покататься можно, и лето достаточно жаркое. Живу и работаю за городом на природе, что мне тоже очень нравится: ощущаю некий баланс между работой и жизнью, который меня полностью устраивает.

Я живу в Барнауле, у меня своя ИТ-компания. У меня нет целостной картины ИТ-рынка в городе, но вакансий хватает, люди работают, многие — удалённо на другие города и регионы.

Про город могу сказать, что меня устраивает здесь жить. Радует доступность активного отдыха: зимой это лыжный курорт Шерегеш, летом — Алтай и его горные маршруты. Приемлемая экология, приемлемая инфраструктура. При наличии достойной зарплаты здесь можно и жить, и работать — сам об отъезде не думал. Массового оттока коллег в другие города и страны в своём кругу не вижу.

Я работаю в МТС специалистом по дополнительным услугам, живу в Абакане. Вакансий для айтишников в городе немного: в основном это торговля, угольные разрезы, медицина, связь, госсектор. Учатся в основном в местных вузах: Хакасском государственном университете и Хакасском техническом институте. Удалёнка мало распространена.

Плюсы жизни в Абакане те же, что и в любом небольшом городе: всё рядом, пробок почти нет. Здесь достаточно парков и деревьев, есть водоёмы, есть куда съездить, красивая природа, летом чистый воздух. Зимой существует проблема с загрязнением воздуха из-за добычи угля. Главный минус — мало перспектив для карьерного и финансового роста. Поэтому из Абакана многие уезжают, в основном в крупные города: Красноярск, Новосибирск, Москву, Петербург. Я периодически задумываюсь о переезде в Питер, но окончательно пока не решил.

Я 1С-ник. Работаю в этом направлении уже почти 13 лет. До этого был системным администратором. Но специального образования у меня нет: освоил всё на энтузиазме и при помощи наставников на работе.

Вакансий — по крайней мере, в моей сфере — в городе довольно много. Я бы сказал, что в целом в регионе остро ощущается кадровый голод, но это связано с очень высокой стоимостью жилья и горнолыжным комплексом «Манжерок», с которым конкурировать в плане зарплаты местные работодатели не в состоянии.

Зарплаты в ИТ заметно выше средних по региону. Опять же, если не принимать в расчёт «Манжерок» и игорную зону Altai Palace. Айтишников, проживающих в Горном Алтае и работающих на удалёнке, очень немного. Как правило, они переезжают в соседние регионы. Это связано с более доступной стоимостью жилья и развитой инфраструктурой.

Из всех, кого я знаю, за границу уехали только двое, и то из моего региона — только один. Он работал на удалёнке в зарубежной компании, но она закрыла офисы в России и встал выбор: переезд за границу или увольнение. Он говорит, что намерен вернуться при первой возможности. 

Главные минусы, которые я могу выделить в жизни в Горно-Алтайске, — это дорогое жильё и недостаточно развитая инфраструктура. А так это прекрасное место. Комфортный климат, буквально в сотне километров от города расположены массивные горы и леса. Я жил в Новосибирске, Барнауле, Кемерово. Везде — Россия, Сибирь, но всё-таки мой дом здесь. Я здесь родился, здесь вся моя семья, родственники, могилы деда и бабушек. Остался один дедушка, который живёт в Алтайском крае. Но это чуть больше 100 км пути — около 2 часов езды на машине. Я добровольно Россию покидать не собираюсь. Считаю, что нигде я не нужен больше, чем здесь.

Я iOS-разработчик, старший член ассоциации «Институт инженеров электротехники и электроники». Сейчас занимаюсь своим проектом — русско-тувинским переводчиком и базой параллельных переводов. Также разрабатываю клавиатуры для iOS: тувинскую, алтайскую, удмуртскую. Иногда занимаюсь и разработкой на Android, чтобы поддерживать свои проекты, консультирую других коллег и бизнесменов.

Интерес к ИТ в регионе растёт. Вижу рост числа вакансий, их качества и зарплат. Многие ребята начинают интересоваться профессией уже в школьном возрасте: таких много, например, в моём Государственном лицее Республики Тыва, лицее №15, Президентском кадетском училище. Эти ребята, как правило, поступают в топовые универы страны: МГУ, НГУ, МФТИ, Иннополис. Неплохую подготовку дают в местном университете (ТувГУ). Есть и талантливые самоучки, которые создают свои проекты и идут выигрывать гранты. Сам я учился в Новосибирске.

Долгое время зарплаты айтишников не сильно отличались от средних по городу, но в последнее время стали расти. Если у программиста опыт работы больше пяти лет, то он всегда претендует на более высокую зарплату, чем большинство госслужащих. Многие специалисты работают удалённо в компаниях из крупных городов и получают заметно больше. В новых отраслях, связанных с fullstack-разработкой, ИИ, данными, разработкой игр, можно заработать около 200 тысяч — это в несколько раз выше средней зарплаты по городу.

Начинающие айтишники обычно работают в офисах, опытные — на удалёнке. Многие ребята не хотят жить в мегаполисах, возвращаются к родным: шум, спешка и карьерная гонка — это не их выбор. Кому-то нравится работать после 12 часов дня, когда у центрального офиса в Москве или Питере утро, кто-то работает удалённо на Новосибирск и другие крупные города Сибири.

Из тех, кто уезжает учиться в Москву, Питер и Новосибирск, часть остаётся в этих городах. Некоторые переезжают в более тёплый климат, где комфортнее зимовать — например, в Сочи. Но есть и те, кто возвращается. 

Тувинцы ценят родственные связи, многим хочется жить в среде своей культуры: летом купаться на озёрах, есть экологически чистую баранину, отмечать местные праздники и события. За рубеж не уезжают так массово, как в европейской части страны. Хотя некоторые ведут бизнес со странами ближнего и дальнего зарубежья, даже несмотря на все политические и экономические сложности.

В Кызыле многое развивается. Становится классно. Молодые бизнесмены развивают новые услуги и открывают современные заведения, часто со свежим переосмыслением родной культуры. Я люблю такое. Меня радует общение на тувинском на улице: не во всех регионах страны распространены местные языки, хотя Конституция РФ даёт такое право. В Тыве очень красивая природа, нет городской суеты. При этом зимой очень холодно, а инфраструктуры, наподобие метро или крытых беседок, где можно спастись от мороза, нет. Не решена проблема со смогом в холодный сезон.

Раньше я думал о карьере в крупных ИТ-компаниях Питера или Москвы, чтобы дальше двигаться в компании Кремниевой долины, но меня пригласили на работу в правительство республики, где я 2 года занимал должность начальника департамента по информационной политике. Сейчас ушёл с госслужбы и занимаюсь своими проектами, а за рубеж езжу на стажировки, продолжая работать на благо родного края.

Несмотря на общие для региона проблемы, у Сибири есть потенциал для развития ИТ-сферы. Развитие кластеров и создание благоприятной бизнес-среды могут способствовать привлечению талантов и стимулированию ИТ-предпринимательства. Интеграция вузов в ИТ-индустрию создаст прочную основу для будущих коммерческих разработок.

Стимулом для развития региона могут стать совершенствование ИТ-инфраструктуры, расширение доступа к высокоскоростному интернету, привлечение инвестиций в высокие технологии. Важными шагами могут стать совместные усилия государственного и частного секторов, партнёрство с соседними странами, увеличение числа удалённых вакансий в сочетании с развитием инфраструктуры, повышением интереса к национальным культурам, решением экологических и социальных проблем.

Источники фото и данных на картинках:

Ближайшие курсы Нетологии по программированию:

© Habrahabr.ru