Двойное дно: мой опыт прохождения айтишных курсов
Привет, Хабр!
Я три раза начинал обучение и каждый раз забрасывал где‑то на половине.
Курсы были продуктовые. К счастью, два из них оплачивал работодатель, а один был бесплатным, где у меня получилось пройти отбор. Причины почему бросал разные: слишком затянуто, не было прикладной инфы, либо не получалось совмещать с работой.
Пока проходил обучалки, накопилось чего вам рассказать. Может мои наблюдения помогут принять решение о покупке. Всего их получилось пять. Читайте дальше, вдруг пригодятся.
ДИСКЛЕЙМЕР
Осторожно, в конце поста будет ссылка на мой канал в телеграме. Если у вас аллергия на такое — не минусуйте плиз, а просто закройте окошко. Спасибо!
Ожидания от курсов
Да, те самые, которые маркетологи курсов попытаются вам впихнуть через интеграцию в ролике Дудя.
В массы двигается мысль о том, что айтишником можно легко стать с нуля за 6–12 месяцев и выйти на зарплату больше ста тысяч рублей сидя на комфортной удаленке.
Благодаря этому на рынке сейчас ходят толпы голодных кандидатов без понимания что делать дальше. По моим ощущениям — менеджеров больше, чем инженеров. Видимо, бум на вкатывание в ИТ через QA уже прошли.
Что с этим делать
Внимательно читать отзывы (не в агрегаторах), искать контакты тех, кто закончил курс через коммьюнити. В телеграм чатиках, например. Приходить к ним в личку и задавать вопросы:
какой опыт был до обучения?
сколько времени занял поиск работы после курсов?
сколько зарплата сейчас?
Непредсказуемый результат
На рынке не существует гарантий того, что ваши 150–200к вернутся вам зарплатой на карту. Сейчас критическое мышление хорошо выключает рассрочка.
Знаю пару знакомых «вкатывальщиков», кто платит каждый месяц, но так и не открыл первый урок.
Что с этим делать
Покупать дорогие курсы только если вы уверены в экспертизе преподавателей: видели их публичные выступления, читали статьи, пользовались продуктом, к которому приложил руку эксперт. Либо если видите потенциал нетворкинга и готовы сами им заниматься: активных студентов частенько хантят на стажировки к себе в команду.
Еще рекомендую побыть душнилой и почитать договор перед оплатой. Особенно, если в нем есть строчка про гарантию трудоустройства. Обычно в одном из пунктов есть условия о том, что должно произойти чтобы обязательство было выполнено.
Курсы — это долго
Во время продажи не рассказывают о том, что вам потребуется на протяжении долгих месяцев брать и прикладывать усилия. Заниматься каждый вечер вместо того, чтобы пойти в бар или поиграть в плойку.
Что с этим делать
Если не умеете системно делать одно и то же дело за счет силы воли хотя бы месяц — годовые курсы противопоказаны. Вы их забросите, как было с тренажерным залом, попытками бросить курить или чтением каждый день.
Попробуйте начать с книжки Atomic Habits. Сильно помогает тренировать привычки и дисциплину. Легко гуглится.
Обратная связь
Та, с которой сталкивался я — была низкого качества. Модели встречал две: фидбэк от менторов на курсе и фидбэк от одногруппников.
В первом случае, ментор еще работает на основной работе. Вы для него — побочная история. Быстро проверяем домашку, даем ласковую обратную связь. Никто не скажет вам открыто «Иван, ты сделал говно, давай переделывать», как было бы в реальной жизни.
Времени садиться и разбирать с вами детали — просто нет.
Во втором сценарии домашки проверяют сокурсники. Тоже сомнительный фидбэк. Работа может попасть к человеку еще слабее вас самих. Что делать с его обратной связью — не ясно.
Что с этим делать
Выяснить, как именно строится работа с менторами. Какие есть ограничения по времени на каждого ученика, какой формат работы, как быстро вам ответят в чате или проверят домашку.
Широкая воронка
Куда попадают вообще все подряд, с опытом и без. Я понимаю сэйлзов, которым надо что‑то есть и платить за ипотеку, но камон. Надеюсь, что хоть какой‑нибудь скоринг лидов всё таки существует.
В одном потоке мне встретился и джун фронтендер и мужик с девятью классами образования, который работал тогда сантехником. Индивидуальный подход в моем случае работал так себе.
Что с этим делать
Здесь я бы помучал продавца, чтобы выяснить детали, как именно формируются группы, какой может быть опыт у сокурсников, есть ли разделение на «начинающих» и «продолжающих»
Может быть в 2024 ситуация на рынке стала чуть лучше, поэтому поделитесь в комментах, какой был опыт с курсами у вас. Интересно собрать больше мнений и помочь тем, кто встал перед выбором.
А здесь реклама Телеграм канала, которую тут все ненавидят. Простите.
Этот и другие посты про карьеру можно читать у меня в блоге, где я помогаю айтишникам быстрее строить карьеру и расти в зарплате.
Пишу о том, что больше всего волнует рынок:
почему не зовут на собесы?
как улучшить резюме?
как сделать так, чтобы босс сам предлагал повышение?
что делать, чтобы работа сама находила вас?
Бонусом: собрал 300+ материалов про управление продуктами и проектами. А еще написал гайд по устройству на работу для джунов: забирайте в закрепе канала.
Курсы успешного успеха не продаю. Подписывайтесь, чтобы подсматривать за чужим опытом. Всем мир.
