Дайджест событий для HR-специалистов в сфере IT на сентябрь 2018
Итак, лето законилось, и теперь можно только вспоминать как было хорошо, пересматривая фотоленту и отчёты с мероприятий. Но не спешите расстраиваться! Впереди осень — время новых знакомств и новых знаний. Сентябрь уже радует нас насыщенной программой событий в IT HR: благодаря подобранным нами конференциям, онлайн-курсам, тренингам и вебинарам вы быстро войдёте в рабочий ритм и вернёте задор.
Следите за обновлениями поста, анонсы событий на вторую половину месяца будут добавлены позднее.
TechRec Family в Москве (митап)
Когда: 7 сентября, 18:00
Где: Москва, место проведения уточняется
Условия участия: 500 рублей.
Организатор: IT Recruiter School
Темы и спикеры:
- Вам не нужен Agile! — Свят Задорожный, ex-CTO Diffract.IO;
- Почему технические собеседования — это не ок — Владислав Козуля, Начальник управления разработки АЗ.
- +1 спикер, тема уточняется.
→ Подробности и регистрация
Онлайн-конференция по HR-маркетингу Digital MarHR
Когда: 10–15 сентября, 10:00
Где: онлайн
Условия участия: бесплатно, пакет «Всё включено» 3 000 рублей для физ.лиц/4 000 рублей для юр. лиц
Организатор: MARHR
На конференции вы получите ответы на самые актуальные вопросы, такие, как:
- Как стать привлекательным работодателем для молодого поколения?
- HR-бренд: с чего начать, как измерить?
- Какие каналы выбрать для коммуникаций?
- Как создать контент-стратегию?
- Как оценить ROI в бренд работодателя?
- Как автоматизировать процессы?
- Как использовать SMM, таргетированная реклама, сорсинг и другие инструменты.
В мероприятии участвует 24 спикера из таких компаний, как Mail.Ru Group, Playrix, Avito, АгроТерра, Braininglab, FutureToday, 2GIS и других.
→ Подробности и регистрация
Оценка кандидата по компетенциям (тренинг)
Когда: 11 сентября, 10:00
Где: Москва, ул. Дубининская, д. 27, стр. 1
Условия участия: 5 000 рублей
Организатор: «Ценный опыт»
Практический тренинг по оценке кандидатов с помощью модели компетенций позволит не тратить время на анализ второстепенных качеств, а сосредоточиться на главном при приеме новых работников в компанию.
Использование данной технологии значительно повысит качество рекрутинга. После прохождения тренинга вы сможете изучить и оценить возможности, кандидатов, выявить скрытые угрозы и сложности.
→ Подробности и регистрация
Инструменты поиска персонала онлайн (вебинар)
Когда: 11 сентября, 17:00
Где: онлайн
Условия участия: 1 350 рублей
Организатор: HR Digital School
На вебинаре речь пойдёт о том, как правильно анализировать потенциальных кандидатов, как их искать и как выходить на связь, чтобы не попасть в бан или не нарваться на грубость.
В программе:
- Правильный анализ кандидата в соц сети.
- Как выбрать социальную сеть наиболее подходящую для поиска ваших кандидатов.
- Инструменты поиска в социальных сетях: facebook, instagram, вконтакте, Linkedin + соринг в Google (Boolean Search, X-RAY).
- Письмо для незнакомого кандидата. Формула написания.
→ Подробности и регистрация
Успешная защита HR-проекта (вебинар)
Когда: 18 сентября, 18:30
Где: онлайн
Условия участия: 700 рублей
Организатор: «Ценный опыт»
На вебинаре речь пойдёт о том, как «продать» новую идею руководителю и как обосновать на конкретных примерах, что с помощью HR-процессов можно поддержать стратегию компании и обеспечить ее реализацию.
→ Подробности и регистрация
Рекрутмент в IT (онлайн-курс)
Когда: 19 сентября — 31 октября, 19:00
Где: онлайн
Условия участия: по запросу
Организатор: LABA
Курс будет полезен рекрутерам без опыта в IT или тем, кто хочет повысить свой уровень, а также искателям талантов, которые недавно перешли в IT.
Программа курса:
- Введение в IT-рекрутинг
- Как найти хорошего Python-разработчика
- Как найти хорошего PHP-разработчика
- Как найти хорошего С++ разработчика
- Как найти хорошего Java-разработчика
- Как найти хорошего frontend-разработчика
- Особенности разных языков в frontend
- Как найти хорошего разработчика мобильных приложений
- Как найти хорошего DevOps
- Как найти хорошего разработчика искусственного интеллекта
- Как найти хорошего тестировщика и проджект-менеджера
- Процесс подбора
Курс ведёт Надежда Недорезова — Head of Recruitment, Rambler&Co, сертифицированный тренер JCI по нетворкингу.
→ Подробности и регистрация
Как использовать «Мой круг» на 100%: секреты и советы (вебинар)
Когда: 20 сентября, 15:00
Где: онлайн
Условия участия: бесплатно
Организатор: «Мой круг»
О чем расскажем?
- Презентация компании на «Моём круге»;
- Сервис оценки компаний;
- Поиск по базе соискателей;
- Работа с вакансиями;
- Сервис зарплат — как узнать любую зарплату на ИТ-рынке;
- Скидки и специальные предложения;
- Coming soon — что ждёт нас в будущем?
→ Подробности и регистрация
Формула написания и продвижения вакансии в социальных сетях (вебинар)
Когда: 25 сентября, 17:00
Где: онлайн
Условия участия: 1 350 рублей
Организатор: HR Digital School
В программе вебинара:
- Формула хорошей вакансии. Примеры рабочих/нерабочих вакансий.
- Особенности создания текстов для социальных сетей и алгоритм их распространения.
- Правила оформления и написания вакансии. Формула «просто и эффективно»
- Инструменты для визуализации вакансии: количество текста, визуальные элементы, соотношение элементов с точки зрения правил соц сетей и восприятия кандидатами.
- Инструменты продвижения вакансии и формирование охвата: хештеги, гиперссылка упоминания компании, таргетированная реклама, группы, лидеры мнений.
→ Подробности и регистрация
Об организаторах мероприятий
- «Мой круг» — сервис поиска ИТ-специалистов, часть экосистемы «Хабр», «Тостер», «Мой круг» и «Фрилансим»
- «Ценный опыт» — учебный центр
- HR Digital School — доступное онлайн обучение для HR и рекрутеров
- INDEX — рекрутинговое агентство, специализируется на поиске ИТ-специалистов; у агентства также есть INDEX School, где обучают HR специалистов, которые работают в ИТ-сфере
- IT Recruiter School — школа ИТ-рекрутинга
- LABA — международная образовательная платформа
- MARHR — проект, посвященный маркетингу в HR
Если в нашем дайджесте вы не нашли какие-то события для HR-специалистов в области ИТ, которые пройдут в сентябре, пожалуйста, добавляйте их в комментарии!
