Дайджест событий для эйчаров и рекрутеров в IT на январь 202212.01.2022 13:01

image-loader.svg

Если вы из тех, кто решил начать год с чистого листа, погрузиться в специфику управления персоналом на IT-рынке, развить свой HR-бренд, узнать о современных трендах в HR или просто прокачать свои навыки, эта подборка событий — то, что вам нужно. К тому же, начать учиться чему-то новому с января даже круче, чем просто с понедельника. 

Анонсы будут появляться по мере выхода, так что не забывайте следить за обновлениями поста и комментариями.

IT-рекрутер (онлайн-курс)

Когда: 13 января
Стоимость: от 894 ₽ в месяц (оплата частями), общая стоимость уточняется
Организатор: GeekBrains

Обучающихся погрузят в специфику IT-рынка, расскажут, как искать идеальных кандидатов: от этапа снятия запроса с бизнеса до отправления оффера, а также раскроют секреты, как можно автоматизировать рутинные процессы своей работы. Курс подходит для IT-рекрутеров с опытом, начинающим и продуктовым командам. 

 Программа курса:

01 Карьера IT-рекрутера

  • Вводный урок

  • Работа в инхаусе

  • Работа в агентстве

  • Работа в интеграторе / аутсорс-компании

02 Технический блок

  • Подготовительный урок

  • Введение

  • Продуктовая часть команды разработки: менеджмент и дизайн

  • Аналитики

  • Тестирование, эксплуатация и поддержка 

  • Разработчики в направлении digital (mobile&web): Frontend, Backend

  • Big Data, Data Science, Machine Learning 

03 Основы технического рекрутмента 

  • Задачи IT-рекрутера

  • Рекрутер vs вакансии

  • Рекрутер vs бизнес

  • Рекрутер vs рынок 

  • Оффер, контроффер, отработка возражений 

04 Погружение в задачи технического рекрутера

→ Подробности и регистрация 

Как войти в IT. Карьера HR менеджера (вебинар)

Когда: 18 января
Стоимость: бесплатно
Организатор: You HR Academy

Виола Капская, основатель You HR Academy, HR Director в IT компании Agente и HR Business Partner в Process Agency расскажет о своем профессиональном опыте, который начался с административного работника и о том, как сейчас «несложно» войти в IT.

Темы обсуждения:  

  • Сколько зарабатывает IT HR.

  • Какие варианты дополнительного дохода есть у IT HR.

  • Престижность и привлекательность данной профессии.

  • Рассмотрим функционал IT HR менеджера и дальнейшее карьерное развитие в области управления персоналом.

  • Какой базой знаний должен владеть IT HR / IT Recruiter.

  • Варианты образования для получения IT HR экспертизы и сроки обучения.

→ Подробности и регистрация 

IT HR-менеджер с нуля (онлайн-курс)

Когда: 24 января
Где: онлайн
Стоимость: $149 (Тариф «Я сам»), $359 (тариф «Я с наставником»)
Организатор: You HR Academy

Курс подойдет новичкам, которые еще определяются с будущей профессией, кадровикам, которым хочется получить динамичную профессию в IT, а также Junior HR, у которых есть опыт работы в управлении персоналом в различных сферах, кроме IT. 

Курс состоит из 10 уроков:  

  • Профессия HR в IT компании

  • Виды IT компаний

  • IT Recruiting

  • Интервью с кандидатом

  • Корпоративная культура. Onboarding и Адаптация

  • Цикл жизни сотрудника в компании

  • Оценка персонала

  • Автоматизация HR процессов

  • HR PR

  • Тимбилдинг и

  • корпоративные мероприятия

→ Подробности и регистрация

HR в 2022 году: от КЭДО до лидера цифровизации (вебинар)

Когда: 27 января
Стоимость: бесплатно
Организатор: HR Кухня

HRLink совместно с TeamSonance проведут бесплатный вебинар, посвященный трансформации рынка HR и трендам, которые нужно учесть, чтобы не отстать от конкурентов. Эксперты расскажут о новых требованиях, задачах и компетенциях HR, которые помогут справляться с вызовами рынка. В частности, спикеры поговорят о том, как выбирать нужные вашему бизнесу инновации и инициировать ИТ-проекты.

В ходе встречи вы узнаете:

  • Как цифровизация меняет рынок труда. Что такое ESG и почему это становится важным трендом. 

  • Как трансформируется роль HR в компаниях и почему это больше, чем просто управление кадрами.

  • Модели цифровых компетенций: как вырастить цифровых лидеров изнутри.

  • Как ориентироваться в массиве решений и способов оптимизации рутинных задач. Как правильно выстроить процесс изменений и внедрения новых сервисов.

  • Первые шаги цифровизации найма, онбординга и менеджмента персонала — что для этого нужно? Как выбрать, обосновать и запустить ИТ-проект.

Мероприятие будет интересно HR-руководителям, HRBP, руководителям кадровых служб, специалистам по управлению персоналом, руководителям корпоративного обучения, рекрутерам.

→ Подробности и регистрация 

Профессия «IT‑рекрутер» (онлайн-курс)

Когда: начало 27 января
Стоимость: бесплатно (вводная часть), 50.000 ₽ или 1821 ₽ (оплата по частям)
Организатор: Яндекс.Практикум

Курс создан в формате онлайн-симулятора, чтобы вы решали реальные задачи, делали ошибки — и прокачали навыки IT-рекрутера. Научат находить специалистов без откликов на вакансию; разбираться в IT-сфере, даже если вы не работали в IT, и договариваться с заказчиком.

В программе курса:  

  • Чем занимается IT-рекрутер, бесплатная часть

  • Как устроена IT-сфера

  • Как организовать работу с заказчиком

  • Где искать IT-специалистов

  • Как проводить интервью с IT-специалистами

  • Оффер и выход на работу

  • Выпускной проект

→ Подробности и регистрация

Оффер на 100% (вебинар)

Когда: в любое время
Стоимость: 5900 ₽
Организатор: GetIT

На авторском вебинаре Светланы Петровичевой, основательницы IT Recruiter School и GetIT, расскажут, как сделать так, чтобы кандидаты с удовольствием принимали ваши офферы. 

Основные вопросы:  

Что нужно сделать до того, как кандидат выйдет на оффер:

  • установление контакта

  • выявление мотивации кандидата

  • отработка возражений

  • продажа вакансии

Job-offer: для чего он нужен

  • правила выставления job-offer

  • инструкция по составлению job-offer

  • о чем не стоит писать в оффере

  • как не надо выставлять оффер

Срыв оффера:

  • как действовать при отказе на job-offer

  • основные отказы от офферов

  • правила отработки контрофферов

  • секреты успешных офферов

→Подробности и регистрация

Профессия IT-рекрутер (онлайн-курс)

Когда: в любое время
Стоимость: 39 500 ₽ (со скидкой)
Организатор: Eduson Academy 

Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу. Научат закрывать сложные IT-вакансии, работать с нестандартными каналами поиска. Курс подходит для новичков в HR, которые хотят сфокусироваться на подборе IT-специалистов, для HR-менеджеров, которые хотят перейти в сферу IT-рекрутинга, а также для тех, кто мечтает работать в IT, но не хочет писать код и фиксить баги.

Чему обучают на курсе:

  • Понимать особенности IT-профессии и терминологии, отличать бэкенд от фронтенда, а Big Data от Data Science

  • Общаться с заказчиками на одном языке, собирать техническое задание на подбор IT-специалистов

  • Выбирать лучшие каналы поиска кандидатов, находить перспективные резюме и проводить собеседования

  • Оценивать профессиональные и личностные качества соискателей (hard and soft skills)

  • Быстро закрывать вакансии в IT-сфере

  • Развивать личный HR-бренд, чтобы повысить стоимость своих услуг

→ Подробности и регистрация 

HR баттл. Автоматизация рекрутмента: за и против (вебинар)

Когда: 28 января
Стоимость: бесплатно 
Организатор: XOR и JoBoosters

Участники вебинара взвесят все за и против цифровизации рекрутмента вместе со сторонниками и противниками диджитализации.

Что будет?

  • Кейс Группы ФСК о создании собственной цифровой платформы для найма рабочих и строителей.

  • Мнение эксперта об обратной стороне цифровизации.

  • Тренды: что происходит на рынке массового кандидата.

  • Актуальное: где проходит граница между Цифровым и «Человеческим» рекрутментом.

  • Баттл — в рамках дискуссии обсудим важные вопросы и рассмотрим цифровизацию со стороны работодателя и кандидата.

→ Подробности и регистрация

Школа IT-рекрутера

Когда: 31 января
Где: онлайн
Стоимость: бесплатно
Организатор: Яндекс

Специалисты Яндекса поделятся опытом и расскажут, где искать самых редких профессионалов, как говорить с ними на одном языке и что нужно делать, чтобы успешно закрывать вакансии. По итогам школы самые успешные студенты получат оффер или приглашение на стажировку в Яндекс. Программа длится 3 месяца. 

Как устроена школа:

  • 5 модулей и 40 лекций
    Разбирают все важные темы: от специфики работы в IT до тенденций на рынке. Будет много теории и личного опыта из практики рекрутеров Яндекса.

  • Практические занятия
    Еженедельное собрание, чтобы разобрать самые сложные темы на практике.

  • Домашние задания
    Практика для того, чтобы закрепить теорию. Все домашние задания проверяют лекторы.

Школа подходит для любого желающего, от студента до опытного рекрутера, который хочет больше узнать про IT. Для обучения необходимо подать заявку, пройти собеседование и получить приглашение. 

→ Подробности и регистрация 

Полезные эйчар-мероприятия

Об организаторах мероприятий

  1. GeekBrains — это образовательная платформа IT и digital профессий.

  2. You HR Academy — образовательная платформа для тех, кто хочет развиваться в IT HR

  3. HR Кухня — образовательный проект для HR, который включает вебинары, конференции, видеокурсы и цикл интервью.

  4. GetIT — сервис по подбору российских разработчиков и ИТ-специалистов 

  5. Eduson Academy —  сервис онлайн-обучения. 

  6. XOR — чат-боты для автоматизации HR-процессов. 

  7. Яндекс.Практикум — онлайн-платформа для обучения бэкэнд — и фронтэнд-разработке, анализу данных и веб-разработке.

Если вы организатор мероприятий для эйчаров и рекрутеров в ИТ и хотите, чтобы они появлялись в наших дайджестах, пишите нам на ящик entries@habr.team.

© Habrahabr.ru