Человек без мотивации – скорее всего мёртв. Как оценивать и повышать уровень вовлечённости персонала
Всем привет! Продолжаем пилить для вас выпуски Открытого микрофона, рубрики, где любой желающий может выступить с любой (почти) темой.
Третий выпуск посвящён вовлечённости и мотивации персонала. Не всегда однозначная и всегда актуальная тема, особенно для руководителей. Сергей Курбатов, опытный руководитель, бывший руководитель направления в «Спортмастере», а ныне — руководитель управления в крупном федеральном ритейлере РФ, поделился своей экспертизой и на конкретном примере разобрал результаты проведённого воркшопа.
Вброшу вам для рефлексии некоторые вопросы и тезисы, прозвучавшие в докладе:
Мотивация и вовлечённость — одно и то же или нет?
Спасение вовлечённых — в руках самих вовлечённых?
Мы — те, кого мы ждали.
Что нам делать, чтобы стало ещё хуже?
Пишите в комментариях, какие вы используете инструменты для оценки и повышения уровня вовлечённости вашей команды!
