Arcana OPS
Arcana OPS — это современный подход к управлению проектами и командами на основе эзотерических практик и биологического развития. Это свежий взгляд на растущую сложность управления и попытку прогнозирования при принятии решений в мире, где всё стремительно меняется и совершенно непредсказуемо. Таким образом, в непредсказуемой жизни мы опираемся на биоматематику как основу Arcana OPS.
Почему это актуально?
Сроки всегда нарушаются, релизы некачественные и не вовремя, клиенты недовольны, а стейкхолдеры гневно выражают свои претензии? Это всё симптомы отсутствия Arcana OPS.
Менеджеры по продукту придумывают фичи «из головы»? Заставьте их разложить карты — и мы сразу узнаем, какой Козерог это придумал.
В релизе баги? Просто не релизьте в ретроградный Меркурий!
Конфликты в команде инженеров, выгорание? Возможно, у вас слишком много Стрельцов и Львов.
Arcana OPS решает все эти проблемы, а если и нет, то добавит вашей компании изюминки.
На чём основано Arcana OPS?
Подход имеет сугубо научное обоснование — кроме того, что это чистый стёб. Основные механики, которые заставляют Arcana OPS работать, заключены в нашей поведенческой психологии. Arcana OPS работает, потому что основан на методиках самосбывающихся пророчеств (Self-Fulfilling Prophecies), которые массово рассмотрены в работах:
Эксперимент Розенталя-Якобсона (Pygmalion Effect, 1968),
Эффект Голема (обратный эффект Пигмалиона),
Теория когнитивного диссонанса (Фестингер, 1957),
Эксперимент Аша (1951) и прочие.
Таким образом, Arcana OPS — не выдумка или мистификация (хотя так и есть на самом деле), а метод, который будет работать в любой команде и проекте. Эта методология имеет сугубо научный подход и обоснование практической поведенческой психологией.
Принципы методологии Arcana OPS
1. Интуиция и знаки важнее строгих планов
«Доверяй картам Таро, но проверяй метриками».
«Чёрная кошка перешла дорогу — к багам, проверь фичи».
«Дева пришла к Козерогу, когда там пил коньяк Меркурий? — Проведи исследования: могут быть искажения сознания».
2. Циклы Луны и планет направляют итерации к целям
«Спринты согласуй с Меркурием ретроградным».
«Звёзды знают лучше, когда уходит релизный поезд».
3. Команда — это круг шаманов, а не ресурсы. Бытие важнее выпуска
«Каждый участник — носитель уникальной энергии (по натальной карте)».
«Цени общие ритуалы и содействуй сонастройке команды».
«Главный шаман лучше остальных знает путь к просветлению в продукте».
4. Гибкость в потоке синхронистичностей высших сфер
«Если ворона кричит трижды — пересмотри бэклог».
«Чувства и твоя энергия важнее задач, планов и сроков — гармония, принцип бытия».
5. Всё в руках высших сил — мы лишь реагируем
«Судьба и колесо Кармы неотвратимы: они больше влияют на проект, чем ресурсы, объём и сроки».
«Только звёзды могут повлиять на рост метрик — надо подстраиваться под них».
Пример: Sprint по методу ARCANA FLOW
Новолуние: Старт спринта. Расклад Таро на цель.
Первая четверть Луны: Проверка прогресса через руны.
Полнолуние: Магический ритуал для стейкхолдеров.
Последняя четверть: Ритуал изгнания стресса с картами Теней.
ARCANA FLOW — это не замена Agile, а его «магическая» адаптация для тех, кто мыслит образами и верит в знаки. Если добавить чёткие метрики (OKR + Таро), методология станет мощным инструментом!
Некоторые инструменты и техники
Таро-приоритизация
Каждой задаче присваивается карта: «Император» = критично, «Пятерка Кубков» = низкий приоритет.
Астрологический SWOT-анализ
Сильные стороны: Солнце в натальной карте проекта.
Слабости: Сатурн в 12-м доме.
Мандала-маппинг
Визуализация связей между задачами в форме сакральной геометрии. Учёт нумерологии и натальных связей пользователей.
Cabala data-driven
Магические числа и расклады могут предсказать поведение метрик в будущем и их изменения.
Практическое применение
При всём скептицизме к теме магических практик в управлении и разработке продукта следует учесть влияние психологии, которое и заставляет Arcana OPS работать. С другой стороны, для обычного жителя нашей страны работа программиста и так выглядит как шаманизм, работа продакт-менеджера — вообще полный шаманизм и мистификация. В некоторой литературе по корпоративной культуре HR считается вообще шаманом, который собирает людей у костра.
Arcana OPS в HR
Если рассматривать практическое применение, то для HR-функции важно оценивать не только по компетенциям или мягким навыкам, но и по натальной карте или знаку зодиака. Такая практика уже существует в бизнесе и часто встречается в описании вакансий.
HR-функция в применении Arcana OPS позволяет:
Уменьшить трения и конфликты в коллективе.
Подобрать нужных специалистов с правильными энергетическими направлениями.
Расклад карт Таро при найме может помочь снизить влияние LLM при прохождении собеседований, так как позволяет сразу узнать об обмане.
В качестве функции удержания позволяет HR вовремя узнать, когда инженер получил оффер другой компании. Хрустальный шар покажет, когда сотрудник открыл сайт по поиску работы, ещё до того, как он примет решение о выходе из компании.
Управление продуктом через Arcana OPS
RICE и ICE — все эти способы приоритизации имеют весьма условную точность, так как используют параметр «уверенность» — это чистая эзотерика. Другое дело — применение карт Таро и Нумерологии для приоритизации функциональности: это более наглядно, учитывает карму и струны всех участников, а также общую атмосферу. По точности прогнозов стоит на уровне выше описанных методик.
Поиск инсайтов на интервью и PMF станет проще и интуитивно понятным всем участникам при применении карт Таро или астрологических прогнозов. Мандала-маппинг — вообще феерический инструмент: он позволяет не только увидеть путешествие клиента, но и узлы кармического сопротивления пользователей. Мандала-маппинг — это переход на новый уровень пользовательского CX.
Одной из важных проблем управления7 продуктом является экспериментирование и достижение результата через эксперимент. Есть три гипотезы, которые следует протестировать, — какую выбрать? Можно пытаться как-то посчитать или применить другие инструменты, но, как мы уже выяснили, разложив карты, мы получим эквивалентный результат за меньшие усилия. Зачастую при всех «зелёных» тестах бизнес и продукт не растут. Туда ли направлены наши усилия по продукту? Ответ на этот вопрос лежит в применении Arcana OPS и практик обращения к высшим силам.
Arcana OPS в применении как Колесо Событий (замена дорожной карты продукта) открывает новые горизонты. Когда надо делать ту или иную функцию? А может, не стоит в этот период? Как выбрать правильное время для запуска функции? Ответ на эти вопросы не может быть дан без глубокого погружения в Arcana OPS.
Примеры применения
— Google:
В 2010-х ходили слухи, что сооснователь Сергей Брин консультировался с экстрасенсами по поводу сделок (но подтверждённых данных нет). В кампусе есть «Зал молчания» для медитаций, а некоторые сотрудники используют астрологию для планирования задач.
— Apple:
Стив Джобс увлекался дзен-буддизмом и называл интуицию «мощнее интеллекта». Его дизайн-решения часто основывались на эстетике, близкой к сакральной геометрии.
— Facebook (Meta):
В 2018 году вскрылось, что Cambridge Analytica использовала астропсихологию для таргетинга избирателей через соцсети. Сам Facebook позже запретил подобные практики в рекламе.
Выводы
Методология, сочетающая Agile-подход с эзотерическими практиками (Таро, астрология, синхронистичность), может стать мощным инструментом для креативных проектов, стартапов или вашего личного развития.
Другие аспекты применения Arcana OPS:
— Продуктивность (лунные циклы в таск-менеджерах).
— Дизайн (сакральная геометрия в интерфейсах).
— HR (астрология для тимбилдинга и отбора).
Надеюсь, вам было весело — вместе мы создадим действительно работающую методику!
