«Яндекс» представил календарь дней быстрого найма
«Яндекс» объединил все мероприятия по быстрому найму в одном календаре, сообщили Хабру в пресс-службе компании. Сейчас в календаре доступны три типа событий в рамках Weekend Offer, позволяющие устроиться в компанию за несколько дней.
Weekend Offer — большие мероприятия для разработчиков и аналитиков, в которых участвуют все сервисы «Яндекса». Здесь кандидаты могут познакомиться с командами из разных сервисов «Яндекса», выбрать подходящий для себя вариант и получить офер за 1–2 дня. Участникам нужно выполнить вступительное задание и пройти собеседования. На первом решают задачи, связанные с языком, платформой или навыками написания кода. На втором проверят навыки работы с алгоритмами или разработки сложных систем. Для высокоуровневых специалистов возможно третье собеседование про архитектуру сервиса. На следующий день после финального собеседования лучшие участники получают приглашение на работу.
Intern Week Offer для желающих попасть на стажировку. Это мероприятие для начинающих разработчиков, которые хотят попасть на стажировку в Яндекс. На первом этапе они решают задачи, связанные с языком, платформой или навыками написания кода. На втором собеседовании проверяют их навыки работы с алгоритмами. Весь процесс от собеседований до офера занимает неделю.
Fast Track — мероприятие, на котором один сервис нанимает нескольких специалистов. Календарь будет публиковаться на три месяца вперёд, новые события добавляются по мере появления. Конкретный сервис устраивает мероприятие, чтобы за 1–2 дня нанять сразу несколько специалистов. Процесс найма похож на Weekend Offer: например, дизайнерам нужно отправить портфолио и пройти онлайн-собеседование, а разработчикам — решить вступительные задачи и пройти секции кода и алгоритмов.
Кроме проведения мероприятий по быстрому найму, «Яндекс» предлагает IT-специалистам пройти диагностику навыков — технические собеседования с экспертами компании, чтобы оценить свой профессиональный уровень. Полученная оценка будет засчитана за прохождение технических секций, если кандидат в течение полугода захочет устроиться в «Яндекс».
