[recovery mode] Выводим лгуна на чистую воду: собеседование – это не трудовые отношения. Естественно
Высказывать свое мнение — это окей. Спорить выдирая фразы из контекста, перворячивая смысл на 180 градусов, придумывать то, чего нет — не окей. Подавать свое спорное мнение от имени гос органа и третьих лиц (юристов) — совсем не окей.
Эта краткая заметка — ответ на публикацию «Минтруд: тестовое задание — это трудовые отношения» habr.com/post/427929. Меня задела безаппеляционность автора, его стремление обмануть людей, неспособность читать законы и тексты так, как они написаны. Поэтому аналогично автору я послал расширенный вопрос в Минтруд и вот получил ответ. То, о чем мы все догадывались, подтвердилось.
Цитирую:
… работодатель вправе самостоятельно определять проведение такого рода мероприятий (простое собеседование, устное или письменное тестирование, «домашнее задание» и т.д.) и проводить конкурс на основе этих испытаний.
Ну и так далее, лень все перепечатывать
Таким образом собеседование не является началом трудовых отношений
