[Перевод] ИТ-специалист на $5к: кому платят высокие зарплаты?
Редакция сайта DOU.UA решила подробнее проанализировать, кто получает больше всего на рынке, и попыталась составить инструкцию, как добиться столь высоких результатов. Далее — 11 шагов, которые помогут вам получать зарплату более $5000.
Внимательный читатель может сказать, что сегодня на ИТ-рынке почти каждый второй специалист получает более $5000. Так ли это, мы обязательно увидим в зимнем зарплатном отчете.
Однако, если посмотрим на результаты летнего опроса, то заметим, что от $5000 в месяц существенно уменьшается доля специалистов, которые могут похвастаться таким заработком. Именно поэтому выбрали $5000 как предел, отделяющий сейчас самых высокооплачиваемых специалистов на рынке. В летнем опросе приняли участие 13 175 респондентов, из них 1403 получают зарплату в $5000 и более.
Внимание! Редакция DOU.UA не несет ответственности за результаты выполнения этой инструкции. Не воспринимайте ее слишком серьезно. Мы построили этот гайд на реальных цифрах, но не гарантируем, что соблюдение всех шагов даст желаемый результат.
Шаг 1. Переезжайте в большой город
Итак, прежде всего желающим получать высокую зарплату следует переехать в большой город, желательно в Киев. Здесь работает 61% всех украинских ИТ-специалистов с зарплатой $5000 и выше (всего в столице работает 44% украинских ИТ-специалистов).
Также можно рассмотреть переезд во Львов — там работает 14% специалистов с самыми высокими зарплатами, что больше, чем в других городах-миллионниках. Точно не стоит оставаться в небольшом городе: только 5% работающих не в городах-миллионниках получают $5000 или выше.
Доля 5000+ в разрезе городов:
Шаг 2. Получите научную степень
Тем, у кого есть научная степень, чаще предлагают высокую зарплату. 15% имеющих степень кандидата или доктора наук получают более $5000, в то время как в общей сложности среди ИТ-специалистов таких около 11%.
Доля 5000+ в разрезе образования:
Шаг 3. Посещайте конференции и занимайтесь саморазвитием
Даже если вы не хотите снова идти в университет, следует уделять время саморазвитию. Те, кто получает $5000 или больше, чаще посещают профильные события и читают книги по специальности, чем их коллеги, которым платят меньше.
Саморазвитие по уровню зарплаты:
Шаг 4. Учите и совершенствуйте английский
Наверное, сейчас никто не сомневается, что английский язык ИТ-специалисту нужно знать. В наших недавних материалах о зарплатах сотрудников (здесь и здесь) мы уже показывали, что зарплаты специалистов разных направлений зависят от уровня владения английским языком.
81% специалистов, получающих более $5000, знают английский на уровне выше среднего или на продвинутом. В то же время у тех, кто знает его хуже, шанс получать такую зарплату меньше 5%.
Доля 5000+ в разрезе уровня английского:
Шаг 5. Выбирайте техническую специализацию
Лучше всего — разработку или DevOps и настойчиво прокачивайте свои навыки в этом. Только 1% нетехнических специалистов в ИТ имеют зарплаты более 5000 долларов, в то время как среди технических специалистов таких 12%.
ИТ-специалисты, имеющие самые высокие зарплаты, — СТО, Director of Engineering, Architects (около 70% получают более $5000), разработчики высокого уровня (23% Senior, 36% Team Lead, 45% Tech Lead получают более $5000), DevOps и SRE (21%), QA-специалисты руководящего уровня (менеджеры, техлиды — 24%), Delivery Managers (34%).
В общем, сотрудники высокого уровня (руководители, лиды) любых направлений могут рассчитывать на высокую зарплату, однако доля других специализаций заметно ниже — значит, там меньшее количество высокооплачиваемых вакансий.
Доля 5000+ в разрезе специализаций:
Шаг 6. Работайте долго
С предыдущим пунктом связан еще один вывод: высокие зарплаты в основном платят опытным специалистам. К сожалению, невозможно прийти в ИТ и сразу получить $5000. По крайней мере, в нашем опросе мы не нашли ни одного специалиста с опытом до трех лет и такой зарплатой.
Самая большая возможность получать большую зарплату у тех, кто в индустрии 6–9 лет (18%) или более 10 лет (31%). Следовательно, высокие зарплаты в ИТ вполне реальны, но нужно поработать, чтобы их иметь. Доля 5000+ в разрезе опыта
Шаг 7. И настойчиво
Также на высокую зарплату скорее претендуют те, кто работает много: 23% специалистов, работающих свыше 60 часов в неделю, получают $5000 и более, в то время как всего среди ИТ-специалистов только 11%.
Хорошие новости заключаются в том, что высокую зарплату можно получать и работая обычные +/- 40 часов в неделю (94% специалистов с высокими зарплатами так и работают) и специалисты, уделяющие работе более 60 часов в неделю, — все же редкость (их всего 4% среди высокооплачиваемых специалистов и 2% среди всех айтишников в целом).
Доля 5000+ в разрезе часов труда:
Шаг 8. Забудьте о PHP
При выборе специализации начинающим разработчикам следует обратить внимание на TypeScript, Java, Swift и Python — это популярные языки, и среди тех, для кого они являются основными, несколько выше доля специалистов с высокими зарплатами (с учетом их опыта работы).
Больше всего, по данным июньского зарплатного опроса, получают те, кто в основном работает со Scala и Go. Однако эти языки менее распространены и ими преимущественно пользуются более опытные разработчики (уровня Middle и выше).
Шаг 9. Выбирайте стартапы (но это не точно)
Правильно выбирайте компанию для работы. Самая высокая доля специалистов, получающих высокие зарплаты, сейчас — в стартапах (20%) и аутстафинговых компаниях (16%). Стартапы больше подойдут опытным специалистам: сейчас здесь самые высокие медианные зарплаты для разработчиков уровня Senior ($5000), в то же время аутстафинговые компании платят более высокие зарплаты разработчикам всех уровней (медианная зарплата разработчика уровня Senior — $4200).
Доля 5000+ в разрезе типов компаний:
Шаг 10. Выбирайте правильную специализацию в компании
Сфера, в которой работает компания, тоже немаловажен. Следует обратить внимание на компании, работающие в Uberfication, HighLoad Systems, Cloud Computing, Security, Adtech, Blockchain, Big Data, Machine Learning и Automotive — доля сотрудников с высокими зарплатами в этих сферах больше, чем в других.
Доля 5000+ в разрезе сфер деятельности:
Шаг 11. Смените работу, чтобы заработать больше
Среди опытных специалистов, сменивших работу в первой половине этого года, большая доля получающих $5000, чем среди тех, кто не менял работу.
Доля 5000+ в разрезе опыта и смены работы:
Доля 5000+ среди разработчиков в разрезе тайтла и смены работы:
И напоследок
Отдельно хотелось бы сказать о женщинах. Сейчас 97% ИТ-специалистов с наибольшими зарплатами — мужчины. В опросе мы собрали только 49 анкет женщин с зарплатой свыше $5000 против 1354 анкет мужчин.
В наших материалах мы регулярно изучаем вопросы зарплат женщин (вот здесь и здесь), и, к счастью, не находим устойчивых подтверждений того, что в украинском ИТ существует pay gap между женщинами и мужчинами на схожих позициях и с похожим опытом. Преимущественно ниже медиа зарплаты женщин связаны с тем, что среди них меньшая доля опытных специалистов (особенно в технических специальностях), ведь стереотип, что STEM — это не для девочек, до сих пор есть в нашем обществе.
Ситуация понемногу меняется, и каждый год мы наблюдаем небольшой, однако неуклонный рост доли удельного веса женщин в ИТ. Надеемся, что женщин, получающих высокие зарплаты, тоже будет становиться больше.
Если у вас есть комментарии, предложения или замечания к статье переходите к обсуждению или пишите на vlada@dou.ua.
Аналитика: Ирина Ипполитова
Визуализация данных: Игорь Яновский
