[Из песочницы] Построение карьеры в большой организации. Tips&tricks
Захотелось поделиться с сообществом собственными наблюдениями на тему карьерного роста технаря. Информация основана на опыте в больших западных конторах, которые делают реальные продукты. Всё изложенное ниже не претендует на абсолютную истину. Начнем сначала: вы свежий выпускник тех. вуза. Вам 22–23 года, вся жизнь впереди и она прекрасна. В этом прекрасном будущем есть, скорее всего, есть жена-модель, дом — полная чаша, несколько машин, и первый миллион к 30 годам. Карьера представляется немного смутно, но в целом, понятно: начинаем активно и качественно работать, нас, несомненно, замечают и продвигают. Множество фильмов и книг именно так нам и обещают: много и хорошо работай –> и всё будет хорошо. Вы устраиваетесь на работу, ваше звание — инженер или разработчик. У вас появляются коллеги. Почти все они старше вас. И тут вы, возможно, заметите, что на таком же уровне, как и вы, есть очень пожилые люди. Прямо 30–40 летние мужики, может даже 50ти летние «стариканы». И многие из них тоже закончили похожие вузы, и многие совсем не дураки, но как-то не сложилось с карьерным ростом… Получается хороший вуз, диплом, интеллект, работоспособность, хорошее первое рабочее место — далеко не гарантия того, что вы вырастите в иерархии. Читать дальше →
