Кризис ударил по карману
Согласно ежегодному отчету TechAmerica, в ходе которого изучаются тенденции занятости и зарплат в США, в 2009 году средняя зарплата технического специалиста из Силиконовой Долины равнялась приблизительно 132 500 долларов, что на 15 000 долларов ниже, чем в 2008 году, сообщает ComputerWorld. Несмотря на то, что доходы работающих там сотрудников упали на 10%, они по-прежнему остаются одними из самых высокооплачиваемых специалистов в стране.
Аналитики из TechAmerica могут только предполагать причины снижения зарплат в Силиконовой Долине. Скорее всего, это произошло из-за урезания бонусов и других льгот, чтобы компаниям было проще адаптироваться к кризисным условиям. Но едва ли эта тенденция сохранится надолго. Поскольку Силиконовая Долина является "сердцем" высоких технологий в Соединенных Штатах, вряд ли она потеряет свой статус.
По данным TechAmerica, в 2009 году технические специалисты потеряли работу в 53 городах из 60. Результаты опроса не сильно удивляют, поскольку предыдущий анализ показал, что занятость в американской технической отрасли сократилась на 250 тыс. рабочих мест за предыдущий год. Это где-то 4% от 5,9-миллионной армии технических специалистов.
Влияние рецессии на зарплаты тоже по-разному проявилось в каждом регионе. По всей стране зарплаты техперсонала упали в среднем на 0,8% за 2009 год. Но есть сотрудники, зарплаты которых, наоборот, выросли. В городе Тампа, штат Флорида, к примеру, средняя зарплата в ИТ выросла на 3922 доллара и достигла 71 143 долларов, что составило 5,8%.
Согласно отчету, больше всего технических специалистов трудится сейчас в Нью-Йорке, где насчитывается 316 971 ИТ-профессионалов. В Вашингтоне работает 292 969 технических специалистов, в Сан-Хосе/Силиконовой Долине - 225 575, в Бостоне - 219 798, а Далласе - 174 848.
После Силиконовой Долины самые высокие зарплаты получают специалисты, имеющие работу в Сан-Франциско - в среднем 123 479 долларов, - что на 1,9% ниже уровня 2008 года. Далее идет Бостон со средней заработной платой 102 230 долларов (на 4,2% ниже показателей 2008 года), затем Вашингтон, где зарплата выросла в среднем на 1,5% по сравнению с предыдущим годом и достигла 100 488 долларов. Замыкает список Треугольник науки в Северной Каролине, где среднестатистическая оплата труда снизилась на 7,6% до 100 402 долларов.
Единственными крупными городами, в которых в 2009 году появились новые рабочие места, были Сан-Диего и Денвер. В каждом из них рост занятости составил 0,4%. В Сан-Диего на технических должностях работают сейчас 111 тыс. человек, а в Денвере - около 89 тысяч.
Но свой вклад в рост занятости на рынке труда внесли и небольшие американские города. Например, в Ханствилле, штат Алабама, где в прошлом году появилось 900 новых рабочих мест (это на 2,4% больше, чем в 2008 году), общее количество мест составило 36 тыс. Зарплаты технических специалистов в Хантсвилле в 2009 году тоже выросли на 4% и в среднем составили 74 747 долларов. Специалисты уверены, что на рост занятости во многом повлияли государственные затраты. Федеральные расходы здесь составляют половину местного бюджета.
К тому же, Хантсвилл - это родина технопарка Каммингс, второго по величине научно-исследовательского парка в США, где насчитывается 25 тыс. сотрудников. В Triangle Scientific в Северной Каролине трудится около 42 тыс. человек.
Преуспел в прошлом году и Оклахома Сити, где занятость увеличилась на 5,4% (900 рабочих мест) и составила 18 300 тыс. мест. Зато средняя зарплата была на уровне 51 803 доллара, что на 2,4% меньше, чем в 2008 году - это один из самых низких зарплатных показателей, отмеченных в отчете. В конце 80-х годов Оклахома Сити и штат Оклахома страдали от сильной "депрессии", что значительно повлияло на бизнес-культуру и помогло региону избежать спекуляций с недвижимостью и коммерческой собственностью. Поэтому сейчас там стараются не держать слишком много материально-технических запасов чего бы то ни было.
© @Astera
