Лишь треть директоров по развитию говорят на английском

Чем управляют директора по развитию? В компетенцию этих специалистов входит выявление перспективных направлений дальнейшего движения компании, исследование рынка и конкурентной среды, управление портфелем продукции, разработка мероприятий по повышению эффективности продаж.

Кроме того, в их обязанности входит создание маркетинговой и рекламной стратегии развития компании, участие в выставках, тендерах и переговорах. Директора по развитию участвуют в разработке и оптимизации бизнес-процессов, а также ответственны за бюджетирование и оптимизацию расходов. Исследование рынка предложений и зарплат директоров по развитию провел Superjob.ru.

Средняя зарплата, предлагаемая специалистам в московских компаниях, составляет 155 000 рублей в месяц, в Петербурге - около 130 000 рублей, в Екатеринбурге – 100 000 рублей, в Нижнем Новгороде и Уфе - 75 000 рублей.

Кандидаты, выбравшие в качестве будущей должности пост директора по развитию, должны иметь высшее образование и стаж руководящей работы в отделах продаж, развития либо маркетинга не менее 2 лет. Основные требования касаются и наличия высоких теоретических знаний и практических навыков разработки маркетинговой и рекламной стратегии, опыта ведения переговоров и представления презентаций. Денежное вознаграждение начинающих директоров по развитию в столице составляет от 50 000 до 65 000 рублей, в Санкт-Петербурге – от 40 000 до 55 000 рублей, в Екатеринбурге – от 32 000 до 40 000 рублей, в Нижнем Новгороде – от 25 000 до 30 000 рублей.

Те, кто имеет опыт работы коммерческим директором, директором по развитию или маркетингу от 2 лет, заслуживают большего вознаграждения. Однако необходим и высокий профессиональный уровень знаний специфики рынка продуктов и услуг по профилю деятельности компании-работодателя. Дополнительным плюсом является свободное владение английским языком. Заработок специалистов, соответствующих указанным требованиям, в Москве достигает 140 000 рублей, в Санкт-Петербурге – 115 000 рублей, в Екатеринбурге – 88 000 рублей, в Нижнем Новгороде, Волгограде и Омске – 65 000 рублей.

На еще более высокий доход могут претендовать кандидаты с опытом управления департаментом развития, продаж или маркетинга от 3 лет. Специалист должен иметь навыки разработки бюджета и оптимизации бизнес-процессов, а также подтвержденный опыт успешного развития нескольких направлений бизнеса. Доход таких кандидатов будет равен в столице 170 000 рублей, в Петербурге – 140 000 рублей, в Екатеринбурге – 110 000 рублей, в Нижнем Новгороде – 80 000 рублей.

И наконец, наибольшую зарплату предлагают соискателям с опытом работы более 5 лет, дополнительным бизнес-образованием и навыками управления сложными проектами. Соответствующий этим требованиям специалист в Москве будет получать до 400 000 рублей, в Санкт-Петербурге – до 350 000 рублей, в Екатеринбурге – до 250 000 рублей, в Нижнем Новгороде – до 190 000 рублей.

По результатам исследования, представителем профессии директора по развитию чаще является мужчина (81%) средних лет (44% возрасте от 30 до 39 лет, 37% - от 40 до 50 лет) с высшим образованием (96%). 34% специалистов свободно говорят на английском языке.

©  @Astera