Столичные работодатели отличились частотой поиска ИТ-специалистов
Как и в целом российский, столичный рынок труда в феврале продемонстрировал высокую рекрутинговую активность. При этом темп роста вакансий превысил темп прироста резюме, что позволило снизить конкуренцию за рабочие места. Результаты исследования сообщил Superjob.
В завершившемся месяце в Москве было размещено на 9% больше вакансий, нежели в январе. Положительная динамика зафиксирована во всех сферах деятельности, кроме госслужбы (-5,8%). Самый большой прирост показала сырьевая индустрия (+32,6%), сфера закупок и снабжения (+27,2%), консалтинг и страхование (+23,5% и +23,3% соответственно). Наиболее часто работодатели ищут специалистов сферы продаж (21,7% вакансий), строительства (8,8%) и информационных технологий (8%).
Число резюме за прошедший месяц выросло на 5,6%. Самыми активными оказались работники сферы культуры, искусства и развлечений, разместившие на 17,7% резюме больше, чем в январе. На втором месте – специалисты по страхованию (+15,5%), на третьем – ИТ-специалисты (+12,6%). Самые популярные сферы поиска работы – продажи (10,9% от всех резюме), административная сфера (9,3%), а также "Транспорт, логистика, ВЭД" (8,9%).
На одну вакансию в столице в феврале пришлось 4,7 резюме, что на 0,2 пункта меньше по сравнению с предшествующим месяцем. Самой высококонкурентной остается сфера госслужбы - в феврале конкуренция в ней усилилась, составив 26,4 резюме на вакансию. В тройку сфер с самой высокой конкуренцией также вошел топ-менеджмент (15,1 резюме на вакансию) и "СМИ и издательский бизнес" (12,4). В дефиците оказались медицинские работники (2 резюме на вакансию), специалисты сферы продаж (2,2), услуг и сервиса (2,3), страхования (2,3), а также рабочие (2,4).
Уровень московских зарплат в феврале не изменился.
© @Astera
