Число вакансий в сфере ИТ снизилось на 4,2%
Как сообщил Superjob, в мае работодатели России показали высокую активность: число вакансий увеличилось на 3,4%. Самый заметный рост отмечен в сфере закупок и снабжения (+23%) и в сырьевом секторе (+19,1%). Также отмечено восстановление спроса на специалистов кадрового дела и управления персоналом (+16%). Снижение спроса обозначилось в "Промышленности/сельском хозяйстве" (-11,6%), "Страховании" (-10,1%), а также сфере ИТ (-4,2%).
Объявления о поиске сотрудников в мае размещались преимущественно прямыми работодателями (83,6% вакансий). Больше всего вакансий поступило от небольших (до 50 человек) и средних (от 100 до 500 человек) компаний - 25,1% и 21,9% соответственно. Значительно возросла рекрутинговая активность крупных компаний (численность персонала от 1000 до 5000 человек): если в апреле доля размещенных ими вакансий составляла 15,9%, то в мае – уже 18,3%.
Отмечено в прошлом месяце и снижение числа активных резюме (-13%). Специалисты считают, что свою роль здесь сыграли майские праздники, во время которых многие взяли отпуск, начало дачного сезона, экзаменационные сессии у студентов и выпускников.
В связи с этим продолжил снижение и средний конкурс на рабочее место: он составил 3,1 резюме на вакансию. Самый высокий конкурс сохранился в сфере государственной службы (25,5 резюме на вакансию), самый низкий – в сырьевом секторе (0,6).
Лидерами рейтинга запросов на персонал в прошедшем месяце остались квалифицированные рабочие (12,5% от всех вакансий). На втором месте - менеджеры по продажам (10,9%), на третьем – продавцы (8,5%). Среди топ-персонала наиболее востребованы руководители высшего звена в сфере продаж (34,9% от всех вакансий для топ-менеджмента).
Начальные оклады, предлагаемые работодателями, в мае продолжили рост во всех сегментах, в том числе и в ИТ. Наибольшее увеличение за месяц наблюдалось в сфере учета кадров и управления персоналом (+1,8%).
© @Astera
