Работу ищут менеджер по продукту и HR-менеджер25.04.2016 09:22

Кирилл Еремин — менеджер по продукту

Бэкграунд: в течение шести лет я создавал и развивал различные интернет-проекты и продукты, последние пять лет в основном в качестве менеджера по разработке. Создал военно-исторические мобильные проекты в «танках». Развивал спинофф-стартап одного системного интегратора и партнёрскую программу файлообменных сервисов. Пару лет был менеджером по продажам на западный рынок. Примерно год работал с западными клиентами в собственной веб-студии. Два высших образования — инженер-энергетик и специалист по информационной безопасности.

Маркетинговые навыки:

• Разрабатываю маркетинговую стратегию с анализом бизнес-модели и рынка.
• Настраиваю кампании в «Яндекс.Директе» и Google Adwords, триггерные email-рассылки.
• Оптимизирую конверсию проектов.
• Анализирую данные веб- и мобильной аналитики, оценю эффективность кампаний.

Хочу, но ещё не освоил:

• CRM, коллтрэкинг и когортный анализ.
• Сегменты и персонализированная рассылка.
• Лендинги и лидогенерация.

Проектные навыки в разработке:

• Переделаю концепцию разработки под MVP, а процессы — под agile.
• Новый проект начну с определения места продукта в бизнес-модели компании, защиты концепции, прототипирования.
• Подберу команду проекта или аутсорс-подрядчика через тендер.
• Справлюсь с управлением проектными командами до 10 человек.
• Анализирую изменения требований в процессе разработки, ввожу только те, которые необходимы бизнесу.
• Анализирую бизнес-модели веб-сервисов и мобильных приложений.
• Проведу анализ рисков проекта до его старта или на любом этапе, напишу документацию.

Также:

• Выстраиваю доверительные отношения с заказчиками и подрядчиками.
• Организовываю собственное рабочее время, поэтому достигаю поставленных целей и довожу начатое до конца.
• Ещё я могу самостоятельно заниматься контентом, PR, тестированием и техническим письмом, но делегирую работы более компетентным сотрудникам при первой возможности.

Портфолио:

• Fonts.ru — новый интернет-магазин шрифтов Paratype.
• «Помним всё» — мобильный туристический гид по местам боевой славы и военно-историческим объектам для iOS, Android и десктопов.
• Expinet.ru — экспертное сообщество и сервис государственных и коммерческих экспертиз в ИТ-сфере. Проект победил в конкурсе ФИП-2013, получил грант от НИУ ВШЭ.
• Activizm.ru — интернет-магазин товаров для спорта и отдыха.
• Turbobit.net и hitfile.net — проекты файлообменных сервисов и партнёрских программ с MAU: более 21 миллиона пользователей на 2011 год.
• Множество сайтов знакомств и социальных сетей в период развития собственной студии.

Пожелания: хочу окончательно перейти от управления разработкой к развитию мобильных и веб-продуктов, маркетингу, поменять менеджмент разработки на менеджмент коммерческого продукта. При этом буду рад вакансии в новом проекте по разработке, где можно будет после релиза заняться маркетингом. Особый интерес питаю к мобильным и инновационным продуктам.

Резюме в Linkedin. Также предоставлю в Word-файле по запросу. Могу работать удалённо или неполный рабочий день. Оплата труда — в зависимости от формы сотрудничества.

Контакты: kiril.yeriomin@gmail.com и +7 (985) 257–55–32.

Юлия Герасимова — HR-менеджер

Бэкграунд: мне 35 лет. Уже более 10 лет я работаю в сфере HR в различных направлениях и сферах бизнеса (фармацевтический бизнес, электроника, мероприятия). Рекрутинг, адаптация, корпоративная культура, мотивация, HR-регламенты, бизнес-процессы и многие другие задачи, в которых имеется релевантный опыт.

Компании, в которых я работала:

»Подъёжики» (ивент-агентство):

• Формирование команды агентства.
• Разработка и внедрение программы адаптации сотрудников.
• Разработка программы стажировки для студентов.
• Развитие корпоративной культуры компании.
• Проведение исследования по лояльности и вовлеченности персонала.
• Организация корпоративных мероприятий для сотрудников.
• Разработка HR-регламентов.

«Компэл» (дистрибуция электронных компонентов):

• Формирование инженерного подразделения компании (поиск «крутых» разработчиков и FAE).
• Закрытие всех потребностей в персонале.
• Участие и развитие социальных проектов в компании.
• Организация корпоративных мероприятий компании.
• HR-сопровождение бизнеса на стартап-проектах холдинга (потребительская электроника, компания «Даджет»).

«Ригла» (сеть аптек):

• Открытие аптек в Москве и регионах (подбор персонала, адаптация, формирование кадрового резерва).
• С моим участием за два года было открыто более 40 аптек.

Пожелания: без пафоса и преувеличений ищу работу своей мечты, души и сердца. Хочу идти рядом с теми, кто живёт своим делом, верит в успех, добивается результата и мечтает о великом, для кого люди и команда — неотъемлемая составляющая успеха.

Хочу впрыгнуть в интересный проект, возможно, стартап, где смогу стать вашим HR-партнёром в бизнесе, помощником, наставником и другом. Об условиях сотрудничества договоримся.

Контакты: kasatkamu@yandex.ru.

Если вы опытный интернет-специалист и ищете работу в стартапе, присылайте свое резюме на labor@vc.ru. В письме укажите:

• ФИО, фотографию в хорошем разрешении, горизонтальной ориентации (внимание, без фото заявки не принимаются);
• две строчки про бэкграунд: образование, прежнюю работу, награды;
• конкретные кейсы, портфолио;
• куда бы вы хотели попасть и почему, в какую компанию или стартап;
• пожелания по заработной плате или иному вознаграждению (доля в стартапе).

Если у вас есть стартап и вы ищете специалиста, присылайте на почту labor@vc.ru описание вакансии:

• должность;
• описание обязанностей, требуемый опыт;
• рассказ о компании;
• фотографию офиса в хорошем разрешении, горизонтальной ориентации (внимание, без фото заявки не принимаются);
• уровень зарплаты или иное вознаграждение (доля в компании).

Не забудьте в теме письма указать «вакансия» или «резюме».