Процесс поиска нового генерального директора Intel не очень ограничен по времени
Совокупную ёмкость тех сегментов рынка, которые Intel готова охватить в результате продолжающейся диверсификации деятельности, временно исполняющий обязанности генерального директора Роберт Суон (Robert Swan) оценивает в $260 млрд, и это заявление даже удостоилось цитаты на «агитационной листовке», которая была посвящена оглашению результатов второго квартала.
Источник изображения: Intel
Конечно, получить статус «врио» в юбилейном году — это не самый лучший подарок судьбы, но на квартальной конференции финансовый директор Intel пояснил, что поиски преемника для покинувшего коллектив Брайана Кржанича (Brian Krzanich) ведутся активно «внутри и снаружи» компании, хотя и ограничений по времени для этого процесса нет.
От лица всего стотысячного коллектива Суон поблагодарил Кржанича за 35-летнюю работу в компании, и подчеркнул, что заложенному им курсу трансформации Intel продолжает успешно следовать даже тогда, когда приходится искать нового генерального директора.
Интересно, что агентство Bloomberg на днях опубликовало материал, согласно выводам которого именно Кржанич способствовал созданию благоприятной среды для карьерного роста женщин в корпорации, и ключевыми фигурами этого пола среди внешних кандидатов могли бы стать Рене Джеймс (Renee James), Дайан Брайант (Diane Bryant) и Лиза Су (Lisa Su). Джеймс даже конкурировала с Кржаничем при выборе генерального директора в 2013 году, но после его победы была назначена президентом корпорации. Брайант работала в должности руководителя «серверного» направления Intel с 2013 по 2017 год, и недавно тоже покинула компанию. Лиза Су в представлении не нуждается, некоторые из её коллег уже выдвигали её на пост главы Intel, хотя и в шутку. Впрочем, процесс поиска нового генерального директора Intel пока продолжается, и не факт, что перечисленные кандидаты попадут в приоритетный список.
