PR-менеджеры, кадровики и сисадмины чаще других работают в отпуске
Так долго ждать отпуска и не смочь отключиться от работы в его время – как страшный сон для многих трудящихся. Кто-то же, наоборот, не может спокойно отдыхать, будучи не в курсе дел организации и не оказывая помощи коллегам. Представители каких профессий и должностей чаще других обеспокоены состоянием дел, и даже несмотря на заслуженный отдых готовы жертвовать им ради блага компании, выяснил Superjob.ru, опросив 1000 респондентов.
Выяснилось, что чаще остальных с необходимостью работать во время отпуска сталкиваются руководители предприятий и организаций (42%). При этом большинство из них относятся к этому явлению как к неизбежному спутнику своего положения. "Считаю это частью рабочего процесса", - заявили некоторые из опрошенных. Кроме того, жертвовать отдыхом ради работы нередко приходится снабженцам (35%) и системным администраторам (33%).
Лидерами среди тех, кто иногда жертвует отдыхом ради решения рабочих проблем, являются PR-менеджеры, кадровики и системные администраторы (по 45%). Практически не отстают от них врачи, программисты, бухгалтеры и преподаватели (по 44%), юристы, логисты, экономисты, инженеры и менеджеры по работе с клиентами (по 43%).
Из тех, кто абсолютно отстранен от рабочих процессов во время отпуска, первое место за психологами - 12% из них считают отдых святым делом. За ними следуют секретари и дизайнеры (по 10%).
"Нельзя одновременно делать два дела одинаково хорошо. Я – наемная рабочая сила, достаточно себя уважающая, чтобы не работать во время отдыха", - рассуждает один из участников исследования.
По 10% экономистов, дизайнеров и секретарей не смогли дать ответ на поставленный вопрос по причине длительного отсутствия отпуска. По той же причине промолчали по 9% аналитиков, программистов и редакторов, по 8% менеджеров по продажам и специалистов по работе с клиентами. Кто-то из них пожаловался на работодателей, не позволяющих отгулять законный отпуск, кто-то тратит драгоценные дни на сдачу сессий и защиту дипломных работ.
© @Astera
