«Переработки неизбежны» — Леонид Сиротин и другие предприниматели обсуждают проблемы сверхурочной работы
Независимый игровой эксперт Леонид Сиротин на своей странице в Facebook опубликовал заметку о переработке как неотъемлемой части работы. В комментариях к записи предприниматели разделились во мнениях: одни считают, что ненормированный рабочий график возникает из-за неспособности руководства планировать бизнес, другие — что компании в текущих условиях не могут жертвовать деньгами ради соблюдения графика работы сотрудников. Редакция vc.ru выбрала несколько примечательных моментов из дискуссии.
В своей заметке Леонид Сиротин пишет, что сотрудники, которые жалуются на слишком высокую нагрузку и сверхурочную работу, забывают о том, что переработки в современном рабочем темпе неизбежны.
В комментарии к записи пользователи Facebook разделились в своих мнениях. Так, руководитель игровой компании Prosto Games Валентин Мерзликин отметил, что проблема не в переработках, а в том, что и руководитель и сотрудник допускают ошибки в своей деятельности:
Если менеджер или работодатель сразу спрашивает, готов ли сотрудник к кранчам и переработкам, значит с планированием дела в компании плохи, даже если весь рынок такой — гордиться тут нечем. Но и сотрудник, сфокусированный на длительности рабочего дня больше, чем на сути работы и вкладе, который он может сделать в создание продукта, наверное, пришел не по адресу.
— Валентин Мерзликин
Руководитель издательского дома «Комитет» Владислав Цыплухин в комментарии к записи Сиротина написал, что в медиа невозможно планировать нагрузку сотрудников из-за того, что инфоповоды приходят в любую минуту. Кроме того, по мнению Цыплухина, небольшая компания не может жертвовать заказами клиентов ради соблюдения рабочего графика сотрудников.
О каком планировании можно говорить в медиа, если инфоповоды происходят круглые сутки. Террористы не присылают нам свои планы на год вперёд. Или о каком планировании в нашей разработке можно говорить, если клиент говорит «Нужно завтра»: и ты тут можешь такой красивый послать его ***** (дальше) и сказать, что по стандартам у нас заложено две недели, а потом платить людям зарплаты баннерами. Если бы у нас на оффшорах валялись лишние миллионы, может и послали бы его ***** (дальше).
Нормальные люди на такой вопрос о переработке отвечают просто: «Если будет острая необходимость, то всегда поддержу команду. Но не хочется сидеть круглые сутки, то есть без фанатизма. А как вы относитесь к тому, что иногда хочется вообще не приезжать и поработать из дома?». ***** (нехорошие люди) же с порога спрашивают про доплату почасовую.
Это не манифест о том, что ты обязательно будешь требовать подобное от человека. Это в первую очередь проверка на адекватность, чтобы потом сэкономить себе время и не попадать в ситуацию, когда нужно выдавливать из компании человека, который ушёл в разгар ******* (сложной ситуации), потому что рабочий день закончился. Как правило, такие люди потом ещё и отказываются уходить сами — «Ну, давайте, попробуйте меня сократить».
— Владислав Цыплухин
Гендиректор игровой компании Tigrido Александр Филатов считает, что сотрудники должны помнить о том, что они получат от переработок в будущем. По его мнению, сверхурочная работа может привести к проблемам со здоровьем.
А в чем смысл то тогда таких доходов, если жить некогда? Спят то уж точно не владельцы гросовых игр, а «пчёлки», которые претендуют в будущем на место своих вассалов или место в совете господ.
<...>
Зачем падать на меч, когда можно постараться наладить планирование, как отметил Валентин, хотя бы постараться… «Если слишком много работать — некогда зарабатывать деньги», чтобы потом тратить заработанные деньги на восстановление потраченного здоровья. А семья и дети уж точно не оценят, они хотят гулять за ручку в парке с папкой.
<...>
Управляемый хаос вещь конечно увлекательная и неизбежная в игростроении, лично очень люблю такой процесс, но рано или поздно придется остепениться и, скажем доставать из болот танки в Африке, а спальные места в офисе оставить следующим
— Александр Филатов
Сиротин ответил Филатову, что «жить некогда — это глупость, которая обычно проецируется людьми, которые под «жить» подразумевают такую ***** (чепуху), что лучше сразу на меч упасть и не жечь напрасно кислород».
Сооснователь Tigrido Дмитрий Кузьменко отметил, что в случае, если работодатель требует от сотрудника переработок, он должен компенсировать их соответственно.
По-моему все просто. Переработки нужны работодателю, сотруднику они нафиг не нужны, они работают на зарплату в рабочие часы. Если требуешь с сотрудников переработок — так компенсируй их соответственно. Но и будь готов к тому, что не все согласятся уменьшать количество своей личной жизни даже за компенсацию.
— Дмитрий Кузьменко
© vc.ru
