МТС управляет персоналом с помощью Oracle E-Business Suite
В телекоммуникационной операторе «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) завершено внедрение комплекса бизнес-приложений Oracle для управления персоналом. Единая корпоративная система на основе Oracle E-Business Suite позволяет управлять штатом всех сотрудников МТС, говорится в совместном пресс-релизе оператора и компании «Ситроникс Информационные Технологии».
В рамках проекта по созданию в МТС единой автоматизированной системы управления персоналом специалистами «Ситроникса ИТ» совместно с проектной командой МТС внедрены модули Oracle Human Resources для кадрового учета, Oracle Time Labor для учета рабочего времени и Oracle Payroll для расчета заработной платы. Бизнес-процессы ведения кадрового документооборота, планирования и учета рабочего времени, расчета заработной платы спроектировали эксперты МТС. При этом ставилась задача минимизировать любые ручные операции, оптимизировать все процессы кадрового делопроизводства и расчета заработной платы. Модули Oracle Human Resources входят в состав интегрированной ERP-системы Oracle E-Bussines Suite, предназначенной для планирования, учета, контроля и анализа всех основных бизнес-процессов предприятия.
На первом этапе проекта система управления персоналом охватила все структурные подразделения МТС в Москве, а с января 2011 г. была развернута во всех региональных подразделениях МТС. Совместно с проектной командой МТС была проведена тестовая эксплуатация системы, отлажены все бизнес-процессы ведения табельного учета и расчета заработной платы, реализована интеграция с другими финансовыми модулями системы Oracle E-Bussines Suite («Кредиторы», «Главная Книга»). Кроме того, проектная команда «Ситроникса ИТ» при непосредственном участии специалистов блока информационных технологий МТС произвели конвертацию значительного объема исторических данных из существовавших в МТС систем для интеграции с новыми функциональными модулями.
Унификация и оптимизация бизнес-процесса расчетов с физическими лицами в масштабах компании стали одними из основных целей проекта. По отзыву заказчика, в результате внедрения комплекса решений Oracle удалось добиться сокращения расходов на расчет заработной платы, снизить количество ручных операций, сократить вероятность ошибок бухгалтерии и времени на их устранения, а также минимизировать риск сбоев системы различного характера.
«Ведение расчетов с сотрудниками, начисление заработной платы или премиальных выплат — это та область деятельности, где ошибок и задержек быть не может, — отметил директор департамента поддержки финансов и контроллинга МТС Алексей Дворецких. — Нам удалось достичь максимально полного использования функциональных и интеграционных возможностей Oracle E-Bussines Suite и повысить отдачу от ранее сделанных инвестиций в данную систему».
«Спецификой данного проекта является повышенный уровень ответственности, так как любой некорректный расчет может повлечь недовольство сотрудников или санкции со стороны государственных проверяющих органов, — подчеркнул Кирилл Бурлюк, директор департамента бизнес-приложений, «Ситроникс ИТ» в России. — Мы с особой тщательностью подошли к разработке учетных методик и расчетных алгоритмов системы, руководствуясь международными стандартами в области обеспечения процесса расчетов с физическими лицами. Полагаем, что позитивные результаты этого проекта позволят многим компаниям задуматься о переходе от “островной” автоматизации и расчетов “на коленке” к внедрению специализированных решений в области кадрового учета, табельного учета и расчета заработной платы».
© CNews
