Честно ли лгать работодателю?
Специалисты проекта Работа@Mail.Ru провели опрос с целью выяснить, как часто жители разных городов привирают на собеседовании при устройстве на работу, и что они обычно скрывают.
Как выяснилось, чаще всего россияне преувеличивают уровень владения иностранным языком. Почти каждый четвертый признался, что приукрашает свои лингвистические навыки. Так, в Казани таких 35,2%, в Челябинске - 28,2%. В Самаре и Новосибирске каждый пятый считает целесообразным скрывать свой уровень языка.
Чуть меньше респондентов признались, что указывают в резюме неточный возраст. Жители Самары, Челябинска, Москвы и Казани используют эту тактику чаще остальных россиян - в этих городах свыше 29% респондентов не считают зазорным уменьшить свой возраст. Во Владивостоке, Екатеринбурге и Новосибирске таковых набралось около 21%.
В вопросе об образовании чаще других преувеличивают москвичи - 19%, екатеринбуржцы - 17,6%, новосибирцы (15,7%). О должностных обязанностях россияне, как правило, говорят правдиво, за исключением жителей Петербурга (19,1%) и Екатеринбурга (17,1%).
В итоге, специалисты выяснили, что больше всего сотрудников, не желающих обманывать потенциальных работодателей, живет во Владивостоке. Там оказалось 37,5% респондентов, которые не собираются лгать ради желаемой должности. Самый низкий "показатель честности" у москвичей - 17,2%.
"Результаты опроса показывают, что работники, стараясь получить приглашение на собеседование, пренебрегают некоторыми, на их взгляд, формальными требованиями. Высокий "показатель нечестности" в ответах про знание языков связан с завышенными требованиями работодателей. Часто свободное владение иностранным языком, указанное в вакансии как обязательное условие, на деле оказывается излишним. Уменьшение возраста в резюме объясняется существующей в России дискриминаций по данному признаку. Приписывание себе "дополнительных" должностных обязанностей обусловлено отсутствием четкого описания функционала тех или иных позиций. В разных компаниях люди, занимающие одну и ту же должность, могут выполнять совершенно несхожие задачи. Наконец, скорее всего, респонденты, признавшиеся в том, что говорят неправду о своем образовании, подразумевали дополнительные курсы и семинары, о которых стало модно упоминать в резюме, но реальное наличие которых работодатели обычно не проверяют", - прокомментировала Ольга Бруковская, вице-президент Mail.Ru.
© @Astera
