Как живут китайцы, которые собирают iPhone в Pegatron
Сверхурочная работа теоретически является добровольной, говорит Цзэн, но на деле это не совсем так.
Трудно отказаться от сверхурочных. Почти нереально. Я бы сказал, что это проблема. У рабочих нет выбора. Если я не хочу работать, если я действительно устал сегодня, и я не хочу работать, я не могу просто взять и уйти.
Также он сообщил, что некоторые люди реально сами напрашиваются на сверхурочные. Это связано с низкой зарплатой.
Они продвигаются по этому пути, потому что базовая зарплата слишком низка. Я не могу зарабатывать на жизнь, не делая сверхурочных, поэтому я «добровольно предлагаю», цитирую, «свои услуги». Это знают и абсолютно все. Рабочие тоже. Они знают, что, когда вы попадаете на фабрику, вам нужно сделать сверхурочную работу, чтобы получить хоть какие-то деньги.
Представители Apple сообщили BI, что они требуют от своих поставщиков ограничить рабочие недели максимум 60 часами. Проверки — в том числе не менее 16 штук на заводе, где работал Цзэн — показали 99% соответствия условиям компании. В своем последнем отчете Apple заявила, что соответствие по всей цепочке поставок составило 98%. Цзэн подозревает, что у Pegatron есть свои связи с аудиторами, но как это реализовано — неизвестно.
Цзэн отметил, что всё меняется, когда приходит проверка от купертиновцев.
Они говорят: «Клиент здесь». Они называют Apple «клиентом». Иногда сотрудники Apple идут на аудит или что-то в этом роде. Они ходят по всей сборочной линии и всё внимательно осматривают. Пегатроновцы всегда очень серьезно относились к этому, и нам говорили: «Клиент здесь».
Pegatron натренировала своих сотрудников «не чувствовать усталость» Когда приходила проверка от Apple, кто-то из руководства завода показушно интересовался, не устали ли сотрудники и требовали поднять руку. Безусловно, никто даже не дернулся, поскольку все понимали, что сразу же потеряют работу.
Ещё один критерий — оценка качества обучения. И что вы думаете, все были довольны. Все сотрудники завода могли поставить оценку по шкале от одного до пяти, «разрешено» было ставить 4 или 5, никак иначе.
Также Цзэн добавил, что о каком-либо обучении или работе вне завода не может идти и речи. Работая по 12,5 часов в день, у людей попросту не оставалось энергии на что-либо другое. Им просто хотелось отдохнуть.
Касаемо отдыха, сотрудники Pegatron живут по восемь человек в одном номере. «Бесплатный Wi-Fi — мнимый. Чтобы им воспользоваться, нужно либо заплатить, либо скачать бесплатное приложение для получения неограниченного доступа. В программах нужно «заработать 100 монет», это своеобразная система доната.
Как вам условия работы? Что бы вы сделали, чтобы исправить ситуацию? Делитесь мнением в комментариях. [9to5]
