Спрос на специалистов по облакам по-прежнему превышает предложение
Последнее исследование IDC показало, что спрос на специалистов по облачным вычислениям в 6 раз выше, чем на ИТ-профессионалов в целом, и что сейчас не хватает квалифицированных кадров, чтобы покрыть имеющиеся вакансии, пишет CIO.com.
Рынок облачных вычислений продолжает развиваться, а, поскольку компании начинают понимать, что это такое, для достижения бизнес-целей им будет просто необходима "свежая кровь" - специалисты, владеющие смежными специальностями. Но поиск таких ИТ-специалистов может оказаться задачей не из легких.
В исследовании IDC, проведенным по заказу Microsoft, было опрошено порядка 600 рекрутеров со всего мира. В нем изучалось воздействие, которое облака оказывают на ИТ-занятость, а также на то, как организации укомплектовывают кадрами свои ИТ-отделы.
Ожидается, что ИТ-рынок будет расти приблизительно на 1,1-2,7% до 2020 года, и специальности, связанные с облачными вычислениями, предоставляют все возможности роста в ИТ-отрасли.
Хотя, как правило, нехватка квалифицированных специалистов обусловлена стремительным расширением рынков или ограничена географическим сектором, ситуация на облачном рынке другая. Фактически, в ближайшие годы поиск людей с соответствующим набором облачных знаний будет проблемой ИТ №1 для компаний.
Вице-президент IDC г-н Андерсон, считает, что, несмотря на общий скромный рост показателей занятости в ИТ в целом, количество вакансий по облачным специальностям будет расти и в 2013 году, но мы столкнемся с суровой реальностью, поскольку достаточного количества специалистов с необходимым набором знаний и умений, чтобы работать в этой области, пока нет.
Эксперты IDC привели три основные причины, из-за которых вакансии на должность специалистов по облачным вычислениям остаются незаполненными, а именно:
- Отсутствие обучения;
- Отсутствие сертификации;
- Отсутствие опыта.
Как правило, нехватка ИТ-специалистов - явление временное. Однако, по мнению экспертов IDC, квалифицированных ИТ-кадров в области облачных вычислений пока не хватает, и эта проблема требует от работодателей создания правильной стратегии.
Дело в том, объясняет Андерсон, что в отличие от дефицита ИТ-кадров, существовавшего в прошлом, решение проблемы с нехваткой облачных специалистов представляет особую сложность. С появлением облака возникли новые умения и навыки, которые раньше были не нужны. Одного стандартного набора критериев, необходимого для получения работы в области облачных вычислений, сейчас нет, и, следовательно, для подготовки перспективных кандидатов необходимо соответствующее обучение и сертификация.
Чтобы обратить внимание на проблему обучения облачным вычислениям, компания Microsoft недавно объявила, что провела ряд изменений в своей сертификационной программе, которая позволяет работать с облаками, включая сертификацию по Windows 8, которая как раз и обращена к облачным вычислениям.
Эти сертификаты, по мнению Microsoft, важны для тех, кто хочет овладеть навыками и умениями, необходимыми для работы в облаке, и для компаний, старающихся получить прибыль из глобальной Сети. Недавно компания Microsoft внедрила программу Microsoft Virtual Academy, позволяющую ИТ-специалистам получать свободный доступ к ресурсам по самоподготовке и самообучению.
В Microsoft также сообщили, что с помощью Microsoft IT Academy компания начала готовить учащихся средней и старшей школы, а также студентов университетов к карьерному продвижению в области облачных ИТ. По словам специалистов Microsoft, возможности, которые предоставляют облака - огромны, и они хотят быть уверены, что у работников есть именно те навыки и умения, чтобы этими возможностями воспользоваться.
Согласно результатам исследования, почти две трети компаний по всему миру планируют применять, внедряют или уже каким-то образом используют облака, а более 50% компании согласны, что облачные вычисления в 2013 году станут для них приоритетом. При этом следует отметить, что две трети опрошенных компаний опасаются повсеместного использования облаков из-за угроз, которые они несут системам безопасности, доступу и/или управлению информацией.
Что же могут сделать компании в краткосрочном периоде? Дэвид Фут из Foote partners в своей последней статье отметил, что "обучение облачным вычислениям - это обязательно обучение нескольким специальностям. Взять людей с навыками в различных областях - инфраструктуре, разработках, архитектуре, вычислительной сети, конфигурации сервера или администрировании, а затем добавить определенный набор умений, и они станут специалистами совершенно другого уровня".
Фут рекомендует сфокусироваться на обучении внутри самой компании. По его мнению, большинство лучших специалистов по облакам в свое время прошли обучение именно в своих компаниях. С ним согласен и Андерсон, считающий, что в подготовке ИТ-специалистов первую скрипку играет обучение и сертификация.
Если облака будут развиваться и дальше, как заявляют IDC и Microsoft, то к 2015 году в ИТ-отрасли по всему миру появится не менее 7 млн рабочих мест, связанных с облачными вычислениями, но пока практически каждая ИТ-организация ищет специалистов в этой области, которые пока к этому не очень-то готовы.
© @Astera
