Гибридный подход к корпоративной архитектуре поможет компаниям в развитии
На сегодняшний день значительная часть разработок в области корпоративной архитектуры ведется в ИТ-отделах компании, однако новый гибридный подход предполагает участие и других подразделений бизнеса, отмечают аналитики Gartner. Гибридный подход совмещает в себе дизайнерское, ИТ- и бизнес-мышление, что положительно сказывается на развитии компании, инновационных процессах и стратегических изменениях.
"Интеграция дизайнерского мышления - уже очень популярный подход в рамках бизнес-кругов, но малоизвестный ИТ-специалистам - поможет компаниям добиться нужного темпа проведения операций. В основном это касается развития тесных связей со всеми департаментами организации. Задача здесь - создать бизнес-экосистему, в которой предусмотрены различные варианты, вместо организации, которая, как правило, монолитна", - объясняют в Gartner.
Одной из первых крупных компаний, которые стали использовать гибридный подход в своей работе, стали Procter & Gamble (P&G) и Kaiser Permanente. В частности, в P&G работа была реорганизована таким образом, что отделы начали получать оплату на сдельной основе, а не постоянную зарплату.
"Результатом гибридного подхода становится мощная корпоративная стратегия, которая учитывает и технологическую гибкость, и экономическую устойчивость", - добавляют в Gartner.
© @Astera
