Дефицит персонала в ИТ дает толчок росту зарплат
Компания Ericsson опубликовала рейтинг Networked Society City Index, в котором указано влияние информационно-коммуникационных технологий на бизнес-среду в 25 крупнейших городах мира. Москва заняла 12 место, что говорит о хорошем развитии инфраструктуры в этом сегменте.
Столичная ИТ-сфера и телеком продолжают активно развиваться. Об этом свидетельствует динамика запросов на персонал в данном секторе. По сообщению Superjob, в ноябре число вакансий в сегментах выросло на 7,3%. Наибольший прирост объявлений о поиске персонала наблюдался в сегменте "Сотовые, беспроводные технологии" (+35% вакансий). Этот сектор испытывает нехватку кадров: на одну вакансию приходилось 2,2 резюме. Дефицит персонала вынуждает работодателей поднимать зарплатные предложения - в сегменте "ИТ, интернет, связь, телеком" они растут самыми высокими темпами. Прирост за месяц составил 0,3%, по сравнению с ноябрем прошлого года стартовые зарплаты выросли на 17%.
В ноябре общее количество вакансий на портале Superjob, размещенных московскими работодателями, не изменилось. Однако во внутренней структуре спроса наблюдались некоторые изменения. Сохранилась тенденция роста спроса на домашний персонал. В ноябре рынок вакансий в этом сегменте вырос на 38,2%. Как уже было сказано, заметно прибавилось вакансий в сфере ИТ и телекома. Увеличился спрос и в крупнейшем сегменте "Продажи" (+3% вакансий).
За ноябрь заметно возросла доля запросов на продавцов (на 1,5%), которые прочно держатся на второй строке рейтинга запросов. На первом месте, как и прежде, – менеджеры по продажам (12,1% от всех запросов). На долю вакансий квалифицированных и неквалифицированных рабочих в ноябре пришлось несколько меньше запросов, чем в предыдущем месяце (-0,6% и -0,4% соответственно).
Самыми популярными сферами поиска персонала у столичных работодателей остались, как и в октябре, следующие сегменты: "Продажи" (24,1% от всех вакансий), "Строительство, проектирование, недвижимость" (8,1% от всех вакансий), "ИТ, интернет, связь, телеком" (7,5% от всех вакансий).
Активность соискателей в ноябре превзошла октябрьский уровень. Так, на портале было размещено на 3,6% больше резюме. Наиболее активными в поиске работы по сравнению с предыдущим месяцем оказались рабочие (+11,4% резюме к уровню предыдущего месяца), домашний персонал (+9,6%), специалисты сферы сервиса и услуг (+9%).
В ноябре зафиксирован рост конкуренции среди соискателей за рабочие места: за месяц конкурс на место вырос с 4 до 4,2 резюме на одну вакансию по московскому рынку труда в целом. При этом наибольший рост наблюдался в самом конкурентом сегменте - "Топ-персонал", где соотношение предложения и спроса к концу ноября составило 18 резюме на вакансию. Как и в предыдущие месяцы, на втором и третьем местах "СМИ и издательства" (12,6 резюме на вакансию) и "Искусство, культура, развлечения" (11,7 резюме на вакансию).
Наиболее низка конкуренция, несмотря на снижение спроса и рост предложения, среди рабочего персонала (0,9 резюме на вакансию), а также в таких сегментах, как "Продажи" (1,8 резюме на вакансию), "Услуги, ремонт, сервисное обслуживание" (2 резюме на вакансию), "ИТ, интернет, связь, телеком", "Медицина, фармацевтика, ветеринария" (по 2 резюме на вакансию).
Что касается рынка труда Санкт-Петербурга, то здесь стоит говорить о впечатляющей востребованности специалистов в печатных и в интернет-медиа. Впервые за осень в ноябре здесь зафиксирован рост числа вакансий в сфере СМИ и издательского бизнеса. Прирост составил 27%, причем вакансий стало больше как в секторе "Печатные издания" (+26%), так и в секторе "Интернет-издания" (+50%). При этом численно преобладают вакансии в печатных изданиях (каждая четвертая вакансия сегмента "СМИ и издательский бизнес"), тогда как поиску специалистов для интернет-изданий посвящена одна вакансия из 10. Конкурс в медиа- и издательском бизнесе остается одним из самых высоких: 16 резюме на вакансию. Большая часть вакансий (60%) в сегменте "СМИ и издательский бизнес" в ноябре в Санкт-Петербурге поступила от компаний с численностью персонала до 50 человек.
Общее количество вакансий от работодателей Санкт-Петербурга на портале Superjob в ноябре снизилось на 3%. При этом в ряде сегментов наблюдался активный рост числа вакансий - в сфере юриспруденции (+16,5%), среди специалистов службы безопасности и охраны (+4,1%), в сегменте "Бухгалтерия, финансы, аудит" (+2,1%).
В рейтинге запросов работодателей продолжила снижение доля запросов на квалифицированных (-0,7%) и неквалифицированных (-0,6%) рабочих. При этом выросла доля запросов на менеджеров по продажам и инженеров (по 0,3%), однако особенно заметно возрастание процента запросов на бухгалтеров (+0,7%).
Наиболее популярными сегментами поиска персонала у петербургских работодателей в ноябре остались сфера продаж (20,9% от всех вакансий), строительство, проектирование, недвижимость (9,6%), промышленность, производство, сельское хозяйство (9,4%).
В ноябре, как и в предыдущие осенние месяцы, в Петербурге сохранилась тенденция роста соискательской активности. Количество активных резюме выросло на 4,5%. При этом наиболее высокую поисковую активность показали рабочие (+18% резюме), домашний персонал (+17% резюме), работники СМИ и издательств (+12,3% резюме). Самые популярные у петербуржцев сферы поиска работы в ноябре остались прежними. Это продажи (10,8% от всех резюме), транспорт, логистика, ВЭД (9,6%), административная работа, секретариат, АХО (9,4%).
Остановился рост зарплатных предложений в сегментах "Маркетинг/Реклама/PR" и "Кадры". В остальных исследуемых сегментах наблюдался небольшой рост.
© @Astera
