ИТ-сотрудники ищут, где лучше
Новый опрос, проведенный в США, показал, что снижение зарплат, увеличение рабочих обязанностей и скрытое недовольство среди ИТ-сотрудников ведут к тому, что многие из них начинают искать новую работу.
Фармацевтическая компания Eli Lilly & Co на прошлой неделе объявила о планах сокращения 340 рабочих мест в своем ИТ-отделе. Ранее в этом году она уже сократила 140 позиций. Всего в Eli Lilly работают свыше 5000 человек, из которых в ИТ-отделе – 1250. О планах реструктуризации сообщил представитель компании в газете Indianapolis Star.
Несмотря на проблемы Eli Lilly в части ИТ, индексы рекрутинга по ИТ в стране в целом демонстрируют ежемесячный рост. Согласно новому исследованию фирмы Harris Interactive, одновременно с этим среди ИТ-сотрудников растет уверенность в завтрашнем дне. Во втором квартале года Harris опросила 4367 работающих специалистов в разных сферах, включая 241 ИТ-специалиста, и выяснила, что 38% ИТ-специалистов верят в укрепление экономики. В первом квартале эта цифра составляла 32%.
Эти данные могут всерьез обеспокоить те компании, которые готовятся к масштабным сокращениям в ИТ-сфере. Например, результаты опроса показывают, что многие сотрудники этой сферы готовятся к поиску новой работы в следующем году. Так, 61% опрошенных ИТ-сотрудников с доходом от 35 до 50 тыс. долларов в год считают, что в следующие 12 месяцев им с большой вероятностью придется искать новую работу. Так же думают 27% сотрудников с доходом от 50 до 75 тыс. долларов и 36% - с доходом свыше 75 тыс. долларов.
"В некоторых районах компании либо снизили зарплату, либо приостановили ее повышение, – отметил Шон Эбнер, вице-президент Technisource. – При сокращении штата в ИТ оставшихся сотрудников просят выполнять существенно больший объем работ без увеличения зарплаты. Это вызвало скрытое недовольство среди сотрудников". Он подчеркнул, что сейчас люди гораздо активнее ищут новую работу, чем когда-либо прежде.
Конечно, желание найти новую работу не означает, что эта работа появится. Например, только 27% ИТ-сотрудников с доходом от 35 до 50 тыс. долларов сообщили, что рассчитывают на успешное трудоустройство в будущем.
© @Astera
