«Аудит-Гинея» управляет кадровыми ресурсами с помощью «1С:Предприятия»
Компания »1С-Рарус» автоматизировала расчет заработной платы и реализацию кадровой политики в компании «Аудит-Гинея» с помощью решения »1С: Зарплата и Управление Персоналом». Программа помогает решать задачи подбора и оценки кандидатов, учета текущего кадрового состава, управлять обучением и аттестациями специалистов. Новая система финансовой мотивации помогла повысить результативность работы сотрудников, сообщили CNews в »1С-Рарусе».
«Аудит-Гинея» ведет свою деятельность в области права, бухгалтерского учета и аудита, оказывает консультации по вопросам коммерческой деятельности и управления предприятием. Работа с важнейшим ресурсом организации — сотрудниками — организована в компании на базе программы »1С: Зарплата и Управление Персоналом».
По отзыву заказчика, программа помогла до минимума сократить количество рутинных операций отдела кадров и позволила специалистам сосредоточиться на интеллектуальной работе. Рекомендации по перемещениям сотрудников формируются на основании полной и достоверной информации об их заслугах и трудовых успехах. Подобная схема позволяет эффективно использовать профессиональные качества работников. Система также помогла ускорить процесс подбора, проведения анкетирования и оценки способностей кандидатов. База хранит всю информацию, поступающую в процессе общения с соискателями, от резюме до результатов тестирования. Регистрируются запланированные встречи, решения, принятые на всех этапах, в том числе, конечный результат.
В целом, по информации »1С-Раруса», автоматизация помогла компании «Аудит-Гинея» сократить время принятия кадровых и управленческих решений на всех уровнях, а также повысить их качество. Функциональные возможности решения »1С: Зарплата и Управление Персоналом» также позволили создать систему финансовой мотивации. Новые подходы к взаимодействию с работниками формируют основу для установления доверительных отношений внутри организации.
© CNews
