Высокий спрос на менеджеров отмечен в секторе ИТ и телекоммуникаций
Несмотря на уменьшение количества компаний, набирающих менеджерский персонал на территории России, наша страна сохраняет место в десятке мировых лидеров по темпам найма, заявили специалисты Antal Russia и Antal International.
Число предприятий, набирающих или планирующих набирать персонал среднего и высшего управленческих звеньев, несколько снизилось по сравнению с четвертым кварталом 2011 года. Так, в марте 2012 года 62% компаний открывали вакансии для менеджерского персонала и 60% собирались делать это во втором квартале. Вместе с тем с 30% до 33% выросло количество организаций, расстающихся с менеджерами среднего и высшего звена.
Наиболее высокий уровень спроса на менеджеров отмечен в фармацевтических и FMCG-компаниях, а также секторе ИТ и телекоммуникаций. В списке востребованных профессионалов традиционно лидируют специалисты в сфере продаж и маркетинга (57% компаний собираются нанимать их во втором квартале), специалисты в области управления цепочками поставок и производственный персонал (20%), бухгалтеры и административные сотрудники (19% и 16%).
"Несмотря на то, что результаты исследования менее оптимистичны, чем результаты прошлых периодов, я не стал бы делать негативных прогнозов. Небольшой спад в уровне рекрутинговой активности вызван тем, что западные компании на волне нестабильности в экономике снизили темпы найма персонала, в том числе и в российских офисах. Более того, компании все больше уделяют внимание повышению эффективности и отдачи от персонала, что в свою очередь оказывает влияние на ситуацию на рынке", - прокомментировал Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia.
© @Astera
