Сколько навыков должно быть у начальника отдела кадров?
В обязанности начальника отделов кадров входит осуществление аудита, методического руководства и контроля деятельности своего отдела. Руководящая должность требует от специалиста полного ведения кадрового делопроизводства.
Так, он занимается приемом, увольнением, переводом сотрудников, ведением графика отпусков, учетом командировок и больничных листов, составлением штатного расписания, учетом рабочего времени и оформлением полисов ОМС. И это еще не все. В обязанности начальника отдела кадров также входит контроль исполнения трудового законодательства и консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
Сегодня в России на данной позиции чаще трудятся женщины средних лет (80% от общего числа претендентов). 34% соискателей - специалисты в возрасте от 30 до 39 лет, 38% - от 40 до 50 лет. Высшее образование имеют 91% начальников отделов кадров.
Как же оплачивают сегодня выполнение всех вышеперечисленных обязанностей в различных городах России? Данными майского исследования поделился Superjob.ru. Так, среднее зарплатное предложение для руководителя отделов кадров в Москве составляет 50 000 рублей, в Санкт-Петербурге - около 43 000 рублей, в Ростове-на-Дону, Уфе и Самаре – по 26 000 рублей. Самое низкое предложение у омичей - 24 000 рублей.
Специалисты, желающие занять должность начальника отдела кадров впервые, должны иметь опыт работы менеджером по персоналу или инспектором по кадрам от 1 года. Не менее важными условиями являются наличие высшего образования, знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Отвечающие всем этим требованиям кандидаты могут рассчитывать в Москве на зарплату от 35 000 до 40 000 рублей. В городе на Неве они смогут получать от 28 000 до 32 000 рублей, в Ростове-на-Дону и Самаре - от 18 000 до 20 000 рублей.
Наличие второго набора требований к соискателю позволит кандидату повысить свой доход. Так, начальник отдела кадров с опытом от 1 года, навыками взаимодействия с контролирующими органами, фондами и страховыми компаниями может рассчитывать на получение в Москве зарплаты до 45 000 рублей, в Санкт-Петербурге – до 36 000 рублей, в Ростове-на-Дону – до 23 000 рублей, а в Омске – до 22 000 рублей.
Еще более высокий доход компании предлагают специалистам с опытом работы начальником отдела кадров от 3 лет в организациях с численностью персонала свыше 100 человек. Кроме того, претенденты должны иметь навыки формирования фонда оплаты труда, подбора, адаптации и мотивации персонала, а также успешный опыт оптимизации кадрового администрирования. Соответствующие указанным требованиям кандидаты в Москве будут получать до 65 000 рублей, в Санкт-Петербурге – до 53 000 рублей, в Ростове-на-Дону – до 34 000 рублей, в Омске – до 32 000 рублей.
Соискатель с более чем трехлетним опытом работы начальником отдела кадров в компаниях с численностью персонала свыше 500 человек или в организациях с разветвленной региональной сетью может рассчитывать на максимальное предложение работодателя. Кандидат также должен иметь навыки постановки работы отдела кадров "с нуля", а также опыт ведения кадрового делопроизводства в филиалах компании или нескольких юридических лицах. Таким претендентам в Москве готовы платить 100 000 рублей, в северной столице – 80 000 рублей, а Ростове-на-Дону – 51 000 рублей, а в Омске – 45 000 рублей.
© @Astera
