64% российских компаний перечисляют зарплаты на банковскую карту
С 2013 года, возможно, вся зарплата россиян будет выдаваться не наличными, а перечисляться на банковские карты. С таким законопроектом выступило Министерство финансов России. По заявлению разработчиков инициативы, это позволит уменьшить затраты государства на наличный денежный оборот и повысить контроль за сбором налогов. Superjob опросил по этому поводу среди менеджеров по персоналу и руководителей предприятий.
Сегодня 64% компаний в стране уже выплачивают зарплаты на банковскую карту. При этом среди организаций, в которых работает свыше 5000 человек, 91% платит зарплату безналичным способом, тогда как среди компаний с численностью до 50 человек этот показатель составляет 44%.
Отпрошенные отметили множество преимуществ в перечислении зарплаты на карточку - удобство, безопасность, быстрота расчетов. Судя по комментариям, такой способ используют не только компании с "белой" зарплатой, но и предприятия, применяющие "серые" схемы оплаты труда. А в некоторых компаниях работники имеют право выбора: "Своего зарплатного проекта в компании нет. Если сотрудник хочет получать наличными, получает в кассе. Если хочет получать деньги на банковскую карту, то приносит ее реквизиты и получает зарплату на карту".
30% компаний выплачивают зарплату только наличными. В основном это организации численностью до 50 человек (46%).
Какие же трудности, по мнению респондентов, ожидают бизнес, если законопроект будет принят? По мнению 42% менеджеров по персоналу, никаких сложностей не возникнет, даже если зарплата "серая": "На счет будет перечисляться только официальная зарплата, остальное все равно будет выдаваться в конверте". Еще 9% предрекают дополнительные расходы: "Издержки на обслуживание спецсчетов и операций по переводу денежных средств". А 6% респондентов отметили, что сложности возникнут скорее у сотрудников - очереди у банкоматов, электронные мошенничества со счетами, отсутствие банковских отделений в отдаленных районах. По 5% опрошенных предвидят возможные задержки зарплаты и дополнительную работу для бухгалтерии, 4% не исключают ошибки в связи с необходимостью перечислять средства на счета в разных банках. Другие вероятные трудности назвали 16% опрошенных. Например: "Поощрение за добросовестный труд будет уже не так часто".
И все же больше половины респондентов (57% менеджеров по персоналу и 55% руководителей) поддерживают Минфин. По их мнению, это будет способствовать прозрачности финансовых взаимоотношений между работником, работодателем и государством. Тех, кто не поддерживает законопроект, больше среди руководителей (37%), чем среди HR-менеджеров (26%).
Затруднились оценить инициативу 17% менеджеров по кадрам и 8% руководителей.
© @Astera
