ИТ-работники чаще других читают профлитературу на английском
В мае 2012 года каждый пятый работодатель России предъявил к кандидатам требование по знанию иностранного языка, сообщил HeadHunter. 42% делают это в зависимости от вакантной позиции, а не предъявляют никаких требований лишь 37% представителей компаний.
Чаще всего требование к кандидатам по знанию иностранного языка предъявляют восточные (67%) и западные (52%) компании. Не требуют подобного чаще в российских компаниях (46%).
В 78% случаев компании требуют знания иностранного языка с одной целью - он действительно нужен для работы. Всего 3% работодателей хотят видеть работника говорящим на иностранном для того, чтобы отсеивать совсем неподходящих кандидатов или с перспективой его применения в будущем.
96,6% компаний в первую очередь хотят видеть у кандидата знание английского языка. Еще 1,7% - испанского, столько же – японского.
Знаний дополнительного (помимо английского) иностранного языка работодатели обычно не требуют (41%). Но если он все-таки нужен, то на первом месте - немецкий (25%), на втором - французский (22%) и на третьем - китайский (19%) языки.
Чаще всего базовыми знаниями английского языка обладают представители сферы "Начало карьеры/студенты" (60%), реже всего – сферы "Консультирование" (28%). Знают английский язык на уровне чтения профессиональной литературы чаще всего специалисты ИТ-сферы, а представители сферы маркетинга могут проходить интервью. Больше всех соискателей, которые свободно владеют английским языком, в сфере "Консультирование" (39%), меньше - в ИТ и сфере "Начало карьеры/студенты".
Уровень владения немецким языком у многих соискателей находится на базовом уровне (более 70%). При этом лишь 3% соискателей из ИТ-отрасли отметили в своем резюме, что свободно владеют этим языком. Уровень владения французским у многих соискателей тоже находится на базовом уровне (более 63%), при этом чаще всего подобное знание языка встречается в сфере "ИТ/Телекоммуникации" (80%) и в сфере "Начало карьеры/студенты" (78%).
Свободным владением китайского языка могут похвастаться 26% соискателей из сферы "Высший менеджмент". В ИТ-сфере таких всего 6%. В основном знание китайского языка находится на базовом уровне практически у всех соискателей. Японским свободно пользуются 34% соискателей из сферы "Консультирование". В ИТ-сфере таких всего 3%.
© @Astera
