К концу 2011 года напряженность на ИТ-рынке Петербурга усилилась
В Санкт-Петербурге в декабре общее число вакансий снизилось на 8,3%. Активность соискателей в конце года падала еще более быстрыми темпами (-15,8%), но это привело и к снижению конкуренции на рынке труда – с 9 до 8,3 резюме на вакансию.
Однако в некоторых профсферах отмечена положительная динамика. Так, на 6,4% возросло количество вакансий в сфере безопасности, на 0,8% - в медицинской отрасли. Специалисты по снабжению (+4,7%), а также волонтеры и работники некоммерческих организаций (+20%) в декабре искали работу активнее, чем месяцем ранее.
Наибольшая конкуренция в декабре наблюдалась в сфере СМИ и издательского дела (почти 32 резюме на вакансию), обошедшей не менее популярную государственную службу (23 резюме на вакансию). Высоким остался конкурс на позиции топ-менеджеров – предложение превысило спрос в 18 раз.
Самой востребованной позицией по-прежнему является менеджер по продажам (10,9% от всех запросов работодателей). На второй позиции - квалифицированные рабочие (8,6%), далее - продавцы (6,5%) и инженеры (6%).
В сравнении с ситуацией на начало 2011 года в декабре возрос конкурс среди безработных в таких сферах как информационные технологии, реклама и маркетинг, юриспруденция и управление персоналом. На одну ИТ-вакансию приходилось около 2,5 резюме.
Доля безработных петербуржцев, разместивших резюме на портале Superjob, в январе 2011 года составляла 52,7%, в декабре - 51,9%. Чаще всего безработными выходят на рынок труда рабочие и домашний персонал (на долю неработающих соискателей приходится 71,1% и 68% резюме соответственно), а также работники индустрии спорта и красоты (67,6%).
Большинство руководителей высшего звена, напротив, приступает к поиску новой работы, не увольняясь со старой. Меньше всего безработных среди топ-менеджеров - 37,5%.
Зарплатные предложения в Петербурге остались на прежнем уровне.
© @Astera
