В декабре ИТ-сфера потеряла 18% вакансий

По данным Superjob, в декабре наблюдалось характерное для последнего месяца года падение активности всех участников рынка труда. Количество запросов на персонал по сравнению с предыдущим месяцем снизилось на 11,9%. Однако по сравнению с декабрем 2011 года в последнем месяце уходящего года работодатели разместили на 40% больше вакансий.

Особым спросом в декабре пользовались работники сырьевого сектора. Работодатели искали их чаще, чем в предыдущем месяце: число вакансий выросло на 10%. В ИТ спад составил 18,1%. Самыми популярными сферами поиска персонала в декабре были "Продажи" (23% от всех вакансий), "Промышленность, производство, сельское хозяйство" (9% от всех вакансий), "Транспорт, логистика, ВЭД", "Строительство, проектирование, недвижимость" (по 7% вакансий).

В декабре снизилась доля запросов на менеджеров по продажам (-0,3%), что не помешало им остаться лидерами рейтинга. За месяц увеличилась доля запросов на продавцов, инженеров (+0,6% каждая позиция), бухгалтеров (+0,7%), квалифицированных рабочих и водителей (+1,1 и 1,2% соответственно).

Высший менеджмент в сфере продаж по традиции остался на первом месте в структуре запросов работодателей на топ-персонал (32,4% от всех вакансий управленцев высшего звена). Однако в декабре выросла доля вакансий на высшие руководящие должности в сегментах "Транспорт, логистика, ВЭД" (+0,7%), и "Кадры, управление персоналом" (+0,5%).

В декабре сбавили темпы поиска работы и соискатели, опубликовав на 14,3% резюме меньше, чем в ноябре. В сфере ИТ количество резюме снизилось на 17,4%. В этом месяце самыми популярными сферами поиска работы остались сегменты: "Продажи" (15,1% резюме), "Административная работа, секретариат, АХО", "Транспорт, логистика, ВЭД", "Бухгалтерия, финансы, аудит", "Топ-персонал" (по 8% резюме).

К концу декабря зарплатные предложения приостановили рост, наблюдавшийся со второго квартала 2012 года. За год в среднем зарплатные предложения выросли на 9,5%, тогда как по итогам 2011 года рост составлял только 4%.

©  @Astera