В большинстве компаний сотрудников ругают за несоответствующий работе внешний вид
13% российских компаний имеют опыт увольнения сотрудников за неподобающий внешний вид, сообщил Superjob.
"Менеджера уволили за то, что он в свой выходной приехал в салон к покупателю, не переодевшись в спецодежду", - говорят одни. "Непосредственно за внешний вид не увольняли, просто делали выводы, и это влияло на решение об увольнении", - отмечают другие.
В 81% компаний такого не происходило. По словам менеджеров по персоналу, это связано с отсутствием правовых оснований для увольнения: "За внешность уволить нельзя. Но человек, не желающий менять манеру одеваться, демонстрирует свою нелояльность компании, так что о квартальных премиях может забыть навсегда". Еще 6% HR-менеджеров затруднились припомнить, были ли в их компаниях случаи увольнения за неподобающий внешний вид.
В 57% российских компаний HR-менеджеры признают, что их сотрудник может услышать замечание в свой адрес, если "неправильно" оденется или причешется. Чаще всего работников упрекают за излишне вызывающий или неаккуратный вид: "Никаких декольте, коротких юбок, сильно облегающих брюк, прозрачных блуз", "У нас нет жесткого дресс-кода, но существует корпоративная культура".
А вот 37% работодателей целиком полагаются на чувство меры и вкуса сотрудников и не делают им замечаний относительно внешнего вида. Еще 6% опрошенных затруднились точно сказать, бывает ли подобное в их компаниях.
Что касается самих работников, то подавляющему большинству из них (81%) не приходилось выслушивать от начальства или коллег замечания по поводу своего внешнего вида. Респонденты связывают это либо со своей сдержанностью в одежде и украшениях, либо с умением не подчеркивать свою "неформатность" в офисе. Напротив, 14% россиян доводилось выслушивать на работе претензии по поводу своего внешнего вида, причем 9% - от начальства, 5% - от коллег. При этом замечания от руководства чаще получают мужчины (11% против 8% женщин), а от сослуживцев - дамы (7% против 4%).
Как показал опрос, работники чаще прислушиваются к пожеланиям начальства (55%), нежели коллег (42%). По мнению опрошенных, не стоит рисковать рабочим местом и репутацией в коллективе ради амбиций по поводу внешнего вида.
Не учитывают замечания руководства относительно внешнего вида 38% респондентов, тогда как мнение коллег игнорируют чаще (45%). Причиной такой невнимательности, судя по комментариям, нередко является разница в материальном положении и понимании офисного стиля: "Это не дружеские советы, это придирки более обеспеченных людей".
© @Astera
