Сударь, ваша команда — не команда

Комментарии 4

  • 04.09.17 в 07:06

    0

    Интересный обзор, со многим согласен. Но чем git flow не угодил не совсем понятно.
    • a497ed206225aa1a3e54cb2cbe4b88fa_small.j

      04.09.17 в 07:09

      0

      С git flow всё в порядке, а вот насильное внедрение чего бы то ни было — не порядок.
      • 04.09.17 в 07:17

        +1

        Часто на проектах внедрения (1с) сталкивался с неприятием пользователей предлагаемой системы работы. К окончанию проекта делали повторный замер производительности (количества операций, оформленных документов, обслуженных посетителей, etc…). Чаще было в пользу системы и неприятие оказывалось деконструктивным.
        Понятно, что творческий коллектив — это несколько иное (наверное), но это означает, что команда у нас есть :). Мы все приходим к 8–30 (начинаем работать в 9), уходим в 18–30 и позднее (офф — 18), видимо осознавая ценность дисциплины. И работа в выходные — не палочная, а по велению души.
        Спасибо, что еще раз подтвердил, что у нас все относительно благополучно.
        • a497ed206225aa1a3e54cb2cbe4b88fa_small.j

          04.09.17 в 07:20

          0

          осознавая

          Вот! Это главное слово для строительства любой рабочей системы.

Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

© Habrahabr.ru