Антипаттерны для поиска соискателей
Комментарии (7)
20 июня 2017 в 14:48
–1↑
↓
Недавно соискатель приходил. Рассказывал как он увлечен блокчейном, биг датой и другими модными технологиями. Рассказывал про самостоятельную реализацию библиотеки для MapReduce, про всякие интересные домашние проекты. З/п хотел под стать увлечениям.
А потом я спросил чем абстрактный класс отличается от интерфейса. И стало неинтересно, скучно, и дальше как-то не заладилось.
zagayevskiy
20 июня 2017 в 15:30
+1↑
↓
чем абстрактный класс отличается от интерфейса
а в каком языке?
20 июня 2017 в 15:40
0↑
↓
Это общие понятия, там ответы будут очень похожими для любых языков где есть абстрактные классы и интерфейсы.
-
zagayevskiy
20 июня 2017 в 15:44
+1↑
↓
Они будут отличаться даже для Java 7 и 8. Если уж говорить не про «ну, примерно вот так они отличаются», а про чёткий полный ответ.
20 июня 2017 в 15:05
0↑
↓
Пока HR не будут видеть разницу между HTML и языком программирования — ничерта не изменится.Не стоит тратить время на то, чтобы заранее вспомнить или приготовить резюме кандидата. В первые полчаса все и так вспомнят, кто он, на какую позицию пришёл, и он расскажет своё резюме ещё раз.
ЕЕЕЕ… просто самый вкусный момент… зачем вообще заставлять человека пересказывать свое резюме?
Неужели нельзя подготовить какие то целевые вопросы по резюме и просто их спросить? В итоге, из Х времени на собеседование Х/3 я рассказываю где я был и что я там делал, но окей — у меня всего 3 места работы, но есть люди с большим послужным списком? Зачем Вам знать что я там писал на Делфи на первой работе, при том что сейчас я какой нить JS Developer или верстальщик?-
zagayevskiy
20 июня 2017 в 15:33
0↑
↓
Я обычно рассказываю про 1–2 последних мест работы. Зачем вы рассказываете про делфи — я не знаю.
maxru
20 июня 2017 в 15:13 (комментарий был изменён)
–1↑
↓
del
UPD. Сорри, не понял, что это сарказм
